铝业有限三元总字【2011】 号 签发人: 2012-13年度经营目标责任书为充分调动分各级管理人员积极性确保下达给________部门年度经营目标的实现(以下简称甲方)授权给以 为第一责任人的 部门(以下简称乙方)经营管理按照责权利对等的原则
2013年度经营目标责任书为充分调动分管理人员积极性确保下达给下属分年度经营目标的实现 (以下简称甲方)授权给以 为第一责任人的 分(以下简称乙方)负责该的经营管理按照责权利对等的原则双方在协商一致的基础上签订2011年度经营目标责任书以明确双方的责任权利和义务本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力甲乙双方应共
2011年度经营目标责任书(供讨论稿)甲方: 乙方:×××根据年度工作的要求经研究对乙方实行目标责任制管理在认真调研分析广泛征求意见的基础上制定了本2011年度经营管理目标为确保目标实现特订立本《经营管理目标责任书》以供双方共同遵守一本责任书有效时间:2011年01月01日到2011年12月31日二考核对象:确定xxx实行总经理负责制本责任制
业务部门年度经营业绩目标责任书????? 为全面实现年度经营目标提高? 业务一部? 部门员工工作主动性积极性根据《薪酬管理制度》《绩效考核管理制度》以及2009年工作部署总经理???????????? 与 业务一部 经理?????????????? 签订如下年度经营目标业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标调动一切积极因素努力完成争取目标一责任人: 部门所有成员为责任人部门经理
2012年总经理年度经营目标责任书内容格式目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc30296017 §1 年度经营目标 PAGEREF _Toc30296017 h 2 HYPERLINK l _Toc30296018 1.1 业务目标 PAGEREF _Toc30296018 h 2 HYPERLINK l _Toc3029
xx部门年度绩效目标责任书受约人部门:XX发约人部门:XX责任书有效期:XX考核导向:XX(详见下页填表说明)绩效地图:(详见下页填表说明)目标维度财务内部运营发展类其他管理要项重点XXXXXXXXXX绩效指标(详见后面填表说明)指标类别序号指标考察目的权重目标值实际值评分结果备注财务类1XXXXXXXXXX2XXXXXXXXXX内部运营类3XXXXXXXXXX4XXXXXXXXXX5XXX
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XXXX年度经营目标责任书内容格式目 录 TOC o 1-3 h z l _Toc30296017 §1 年度经营目标 PAGEREF _Toc30296017 h 2 l _Toc30296018 业务目标 PAGEREF _Toc30296018 h 2 l _Toc30296019 管理目标 PAGEREF _Toc30296019 h 3
年度经营目标责任书为充分调动 建筑工程有限管理人员积极性确保下达年度经营目标的实现 (以下简称甲方)授权给以 为责任人的 (以下简称乙方)负责该的经营管理按照责权利对等的原则双方在平等的基础上签订2008年度经营目标责任书以明确双方的责任权利和义务本责任书一经签字即对双方具有法律约束力甲乙双方应共同遵守一目的在完善 建筑工程有限
年度经营目标责任书(参考)为充分调动高级管理人员积极性确保年度经营目标的实现按照责权利对等的原则双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书以明确双方的责任权利和义务甲乙双方应共同遵守一目的在完善管委会下总经理负责制的经营管理机制的基础上在充分调动经营管理人员积极性的同时建立对的经营目标责任考核体系以加强对子的有效监控同时推动经营
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