《客户激励政策》甲方:山东信邦生物化学有限 乙方货物运输政策单批发货数量少于50件由客户到配货站自行提取不承担提货费用单批发货数量大于50件送货上门回款率控制政策乙方销售甲方产品需符合以下回款率否则甲方有权限制发货直至停止发货甲方给予乙方的最高信用额度为( )万元月份( )1-34567891011考核时间每月25-30日回款率3040506070758090结清每月2
#
医院事业部2015年季度年度激励政策:一目的:为了提高销售部员工积极性增强团队协作精神从而有效的提高执行力度 二执行范围:全体销售人员 三执行时间:2014年12月31日——2015年12月31日 四季度奖励: 业务代表: 根据评分标准排名奖励: l第一名奖励2000元 l第二名奖励1500元 l第三名奖励1000元 l备注:获奖者必须完成所有品种(省代和传统品种)季度任务才能够得奖 区域经理:
#
#
中护投资2010年下半年市场营销推广激励政策适用时间2010年12月31日前根据经营战略规划和部署CCUN中护网及其部分产品经过长期的建设和积累已经完全具备市场运营的条件因此确立了2010年下半年经营目标为全面实现经营目标为员工创造施展个人才华和价值的空间经研究决定颁发2010年下半年市场营销推广激励政策本政策为内部开放自2010年8月1日起至2010年12月31止凡在期间产生的业
1.《上市股权激励管理办法》(下称管理办法)第十二条规定:上市全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过股本总额的10而W首期(2006--2008年)限制性股票激励计划第二十三条规定:购入的并用于股票激励计划所涉及的股票总数累计不超过股票总额的10 2.法第一百四十三条规定回购本股份并奖励给职工的所收购的股份应在一年内转让给职工 3.
激励政策暂行办法为了调动员工的积极性提高工作效率增强企业文化特制定本激励政策目的在于让大家在公平规范的环境下更大限度的发挥个人优势提高工作能力和水平具体措施如下:优秀员工的奖励每季度根据员工的工作态度贡献业绩等综合指标评定出一至两名优秀员工由全体员工投票评选优秀员工的将公布在公告板上在集体会议时表彰并每人发放200元做为奖金同时奖励两天带薪假每个年底结合每位员工本年度的表现和获表彰的次数评
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级渠道激励政策促进销售额增长的激励形式我们对葡萄酒的销售渠道有找代理商代理销售葡萄酒开葡萄酒专卖店投放到超市货柜销售在酒店歌厅等娱乐场所销售 因此我们制定激励的对象是代理商专卖店店员以及我们所投放销售葡萄酒的地点 对于代理商 对代理商实施返利政策由代理商的销售量决定返利的多少 县级代理标准代理销售额为20万达
老客户带新客户政策讨论方案调整前提1.? ? ? ? 新推老客户带新客户送红包政策执行时间4月11日起2.? ? ? ? 把送保险的花费(约2000元)用于赠送老客户红包3.? ? ? ? 自4月11日起老客户介绍成交的新客户不享受送保险活动所有房源底价增加10元M2如果新客户要求送保险的底价增加20元M2方案内容1.? ? ? ? 老客户带新客户成交即送老客户现金红包2.? ? ? ? 老
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报