智库让你的知识创造价值6思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 培训培训师的第一章:培训讲师起步必读第一节:培训讲师的20个经常性错误第二节:成人学习的基本原则第二章:培训需求分析第一节:培训需求的信号第二节:培训需求评估第三节:需求分析的信息来源第四节:需求分析的步骤第五节:培训需求的调查技术第六节:明确
企业培训师讲座课程内容提纲1、企业中培训的地位、目的和作用2、企业培训师在企业的角色和任务3、企业培训师的能力结构和魅力塑造4、成人培训学习心理5、培训设计步骤和讲授技巧6、职业兴趣测验及职业生涯规划变革中的组织今天,一个组织所做的80%工作,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于他工作中的另外
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培训师养成培训培训的概念培训经理的角色定位解剖培训的七大步骤活化简报技巧专业演讲技巧培训的境界培训百宝箱为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?为什么1970年名列财星杂志“500大企业”排行榜的,到了八十年代却有三分之一已销声匿迹?这是因为,组织的智障妨碍了组织的学习及成长,使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀,甚至吞没了。因此,九十年代最成功的企业将会是“学习型
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1TTT培训培训师Training The Trainer2培训培训师第一条??守时:准时上下课 第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收?? 第三条??守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈 第四条??放开:放开自己,积极互动 第五条??空杯:心态归零,学习、学习、再学习 第六条??尊重:注重仪表、注重礼貌 第七条??信赖:信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条??准备:准备学习用具、随时回答
训练讲师的 26 个训练课程26PINGANT26~课程目标、授课方法、授课时间PINGAN课程目标※确立在职教育是以改变行为,胜任工作为目的的观念;※改变传统的授课模式,学习并掌握26 种训练的方法;※使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。授课方法※通过讲授,并随着不同的训练方法而做相应的演习。授课时间※两天约12小时以演练为主;或一天7小时以讲解为主。PINGANT26~如何进行培训
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