关于加强教学秩序管理的奖惩办法: 发布时间:2008-8-28 9:41:15 点击次数:141 来源: 为了进一步强化教学管理规范教学秩序严肃纪律促进学风建设努力提高教育教学质量结合学院实际情况制定此奖惩办法一?? 奖励办法1每次抽查中到课率为95以上的对任课教师及学生所在部门予以全院通报表扬2凡被通报表扬1次教师奖励2分学生所在部门奖励5分一学期累计总分(奖分减扣分)排名在
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xxx有限 文件名称: 奖惩管理办法 文件编号: 文件版本: A0 核准: 审核: 制订: 人力资源中心 日期: 日期:
奖惩管理办法第一章 总则1.目的:为强化总部人员遵守的各项管理规范和制度提高自我约束的意识增强集体荣誉感确保各项规章制度得到有效执行特制定本办法2.适用范围:澳科控股有限总部人员第二章 奖励3.奖励的方式为经济奖励(奖金)为主行政奖励(主要指行政职务)为辅4.有下列行为之一者视情况给予200至1000元奖金奖金随工资发放对业务工作或管理制度提出有效的合理化建议经采纳实施后效果显著忠
奖惩管理办法(试行版)总 则 第一条 适用范围 本办法适用于全体员工第二条 目的为了规范在职员工的工作行为切实保障的正常规范运作明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本办法第三条 奖惩原则奖惩必须本着奖惩有据奖惩及时奖惩公开有功必奖有过必纠的四个基本原则1奖惩有据的原则:奖惩的依据是的各
缆信网络Lanxin network员工奖惩管理办法缆信网络有限宁波分2007年9月缆信员工奖惩管理办法第一章 奖励办法一目的通过对奖励的有关规定表扬及奖励员工优秀表现和鼓舞员工士气充分提倡以人为核心的管理鼓励创新二适用范围所有正式员工
目 录目 的……………………………………………………………………2适用对象……………………………………………………………………2奖励种类……………………………………………………………………2奖励项目……………………………………………………………………2惩罚种类……………………………………………………………………3惩罚项目……………………………………………………………………3员工功
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好易通内部控制制度文件编号:版本: A发行日期:2000/07/01机密等级:一般页数:第 8 页 共 5 页 好易通科技(中国)有限程序文件Besta Technology (China)奖惩管理办法8 目录目的……………………………………………………………………2适用对象……………………………………………………………………2奖励种类…………………………………
奖惩管理办法文件编号: 制订单位: 管理部 文件版本: 页 次: 1 of 13 制 订: 日 期: 审 核: 日 期: 核 准:
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