企业管理
民营企业存货成本管理问题研究—以埃美柯商贸为例财务管理专业:王如龙(07806649)指导老师:刘斌红(副教授)摘要:存货是企业在正常生产经营过程中为销售或者耗用而储备的物资包括原材料易耗品辅助燃料在产品半成品产成品以及商品等存货作为所有企业流动资产的重要组成部分在企业的资产总额中占有很大比重因此对存货进行管理和利用情况的好坏直接关系到企业营运资金的占用水平和资产的运作效率本文从我国民营企
万方数据
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民营企业财务管理问题研究谭震叶(班级:06会本1班:06204409037)指导老师:【摘 要】改革开放以来我国民营企业发展迅猛在增强地方综合经济实力吸纳就业活跃市场等方面发挥着重要的作用已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点但由于种种原因目前民营企业遇到了许多困难和障碍财务 管理落后即是民营企业发展的阻力之一本文就目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析并提出相应的对策 【关
176 目录 TOC \o 1-2 \u 一、民营企业财务管理概述 REF _Toc263852950 \h 4(一)民营企业的概念 REF _Toc263852951 \h 4(二)企业财务管理的目标 REF _Toc263852952 \h 4二、民营企业财务管理存在的问题 REF _Toc263852953 \h 6(一)财务管理环境不佳 REF _Toc263852954 \h 6(二)
中小民营企业融资问题研究()我国民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分在国民经济中占据重要地位由于受多方面因素影响中小民营企业融资难问题已成为制约中小民营企业发展的瓶颈本文旨在通过金融机构职能机构及中小民营企业自身三个层面对中小民营企业融资难问题进行剖析并寻求解决问题的有效途径一中小民营企业融资的现状分析(一)中小民营企业融资的基本现状20世纪90年代以来我国民营经济作为社会主义市场经
中小民营企业薪酬管理研究杨 淑 娟江苏省泰州师范高等专科学校人事处【摘 要】中小民营企业多年来一直面临着人力资源危机如何吸引人才留住人才使用好人才成为诸多中小民营企业面临的难题而科学合理的薪酬管理体系是企业吸引人才留住人才激发人才潜能调动人才积极性主动性创造性的关键文章对中小民营企业薪酬管理中存在的问题及产生的原因进行了分析并提出了薪酬管理的优化策略 人力资源是企业科学发展率先发展和谐发展的核心因
目 录中文摘要………………………………………………………………………………4ABSTRACT………………………………………………………………………………51引言…………………………………………………………………………………62薪酬管理相关概述…………………………………………………………………62.1薪酬管理相关概念……………………………………………………………62.2薪酬管理相关理论……
中小企业成本管理 赵力群
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