以下是最近整理的相关计件工资制度与计件工资方案是想实行计件制度单位较好的参考计件工资方案计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资它不直接用劳动时间来计量劳动报酬而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式即工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的计件工资可分个人计件工资和集体计件工资个人计件工资适用于个人能单
计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价即工人完成每一件产品的工资额一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额.计件工资的计算 ①当日计划生产数量在10000PCS以上换料次数在5次
车间计件工资制度草案第一章 总 则第一条.随着雄辉的不段壮大现有的用工制度不能适应的整体发展经研究决定部分工种可以实行计件工资试点待条件成熟后逐步推行第二章 原 则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起车间规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳
车间计件工资制度方案第一章 总 则第一条 按照车间经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其它有关规章制度特制定本方案第二章 原 则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起车间规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等指
车间计件工资制度方案第一章 总 则第一条 按照车间经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其它有关规章制度特制定本方案第二章 原 则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起车间规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等指标综合
车间计件工资制度方案第一章 总 则第一条.随着雄辉的不段壮大现有的用工制度不能适应的整体发展经研究决定部分工种可以实行计件工资试点条件成熟后逐步推行第二章 原 则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起车间规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动
港特斯金加工车间施行保底计件工资制度方案第一章总则第一条 按照平稳过渡改变工作观念充分调动员工个人能动性全面提升工作时效和加工质量的加工车间经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其它有关规章制度特制定本保底计件工资方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起加工车间规范合理的工资
计件工资管理制度87pj一目的K=::T=B ? 为建立合理公正的计件工资制度调动生产作业人员的工作积极性结合本实际制定本制度 D{A1}Vb ?二适用范围LUxU 适用于车间内的生产一线工人以及车间内同生产一线工人劳动有着密切关联的不直接生产产品的辅助工人(包括车间库管员统计员质检员机修员等)BfFmu ?三计件工资的形式M}-s6 ?
车间计件工资制度方案第一章?总?则第一条?按照车间经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其它有关规章制度特制定本方案第二章?原?则第二条?按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则第三条?结合的生产经营管理特点建立起车间规范合理的工资分配制度第四条?以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等指标综合
计件工资管理办法第一条 本企业为适应订货量常随季节变化临时加班时间多人员需求量不稳定的市场环境及内部特点以及为提高工作绩效的发挥水平激励作业人员的工作积极性特制订本办法第二条 本办法的适用范围为本厂直接参与生产的男女从业人员(包括从事包装整理作业人员)第三条 本厂计件工资分为固定金额与浮动金额两部分第四条 固定工资部分(约占全部工资的1/21/4): (一)固定工资的核定内容分为五个
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报