相关文档

• 2011年秋季学期现代管理科学课程复习提纲（适用于经济类和行政管理专业）.doc

  #

• 2011年秋季学期行政法学复习提纲（适用于经济类和行政管理专业）.doc

  2011年秋季学期《行政法学》课程复习提纲（适用于行政管理专业和经济类）一关于复习内容的基本说明大家一定要认真阅读《行政法学》教材的内容结合课件做到前后知识点融会贯通在此基础上尽可能形成自己在行政管理学政治学和法学方面的整体知识架构并发现不同学科之间知识点的贯通性积累扎实的专业和学科基础要对教材中的重难知识点重点攻克并适当记忆以应对期末考试这些重要的知识点全部包含在本复习提纲中学期开始时所布置的课

• 2014年秋季学期经济类专业《财务管理学》课程期末复习提纲.doc

  2014年秋季学期经济类专业《财务管理学》课程期末复习提纲复习方法指导和总体要求期末复习要视频教学课件教材与论坛三者并重通过学习视频教学课件全面而有重点地学习理解要求掌握的内容同时也要经常论坛中的每周导学贴适当参考本复习提纲和语音答疑PPT讲义复习提纲和语音答疑的宗旨是为同学们提供知识纲要便于同学们抓住知识的重难点有针对性地开展复习要加强计算题的练习切忌只看不练同学们一定要多动手做到公式书写规

• 2013年秋季学期经济类专业《财政学》期末复习提纲.docx

  2013年秋季学期经济类专业财政学课程期末复习提纲七案例分析及练习题针对考试复习提纲提供每部分题型一个例题及答案通过例题及答案学生可以大致熟悉考试题型以及答案所要求的详略程度名词解释（要求：简要说明要点即可）反弹性法则答：只要商品在消费上不相关最优商品税要求对各种商品课征的各自税率必须与该商品自身的价格弹性呈反比即一种商品的需求弹性越大征税潜在的扭曲效应也越大税率应当与补偿需求弹性成反比简答和计算

• 2011年秋季学期经济类专业货币银行学课程期末复习提纲.doc

  2011年秋季学期经济类专业《货币银行学》期末复习提纲一复习的总体说明：复习提纲中所列出来的关键概念和模型已经覆盖了期末考试的所有内容尤其用蓝色标出的部分是重点但为了体现考生水平差别不排除考试有一小部分内容会是复习提纲列出的非重点内容需要大家结合经济现实理解经济理论所有知识点要求至少达到了解的程度这里了解指的是能大致说出概念的含义和模型的内容另外有极个别的考题所包含的知识点并不明确但只要掌握了提纲

• 2012年秋季学期经济类专业《人力资源开发与管理》课程期末复习提纲.doc

  2012年秋季经济类专业《人力资源开发与管理》课程期末复习大纲 (本提纲涵盖2012年12月份正考和2013年4月左右重考考试范围)一复习方法和总体要求《人力资源开发与管理》期末考试以教材为主理解内容掌握基本概念和理论学有余力的同学可以多找一些相关案例进一步加深对概念理论的理解提高理论联系实际的能力书本中不懂的地方可以参考授课老师的视频教学课件另外课程论坛的《每周导学》都是每一章的重要内容希

• 2011年秋季学期经济类财政学期末复习提纲.doc

  #

• 2011年春季学期经济类专业货币银行学课程期末复习提纲.doc

  2011年春季学期经济类专业《货币银行学》课程期末复习提纲一复习的总体说明：复习提纲中所列出来的关键概念和模型已经覆盖了期末考试的所有内容为了体现考生水平差别不排除考试有一小部分内容会是复习提纲列出的非重点内容所有知识点要求至少达到了解的程度这里了解指的是能大致说出概念的含义和模型的内容另外有极个别的考题所包含的知识点并不明确但只要掌握了提纲中所标明的知识点解答也不难复习的总体最低要求是熟悉提纲中

• 2011年秋季学期经济类《薪酬管理》课程学习指导.doc

  2011年秋季学期经济类《薪酬管理》课程学习指导一学习目标与课程简介：随着人力资源越来越成为组织的一种战略性资源人力资源管理也日益成为管理学的一个热门分支其中关于薪酬管理的内容是人力资源管理中最具技术性与实务性的部分通过本课程的学习力求全面展示薪酬管理的基本原理及实务操作技术使学生掌握薪酬管理的基本理论和相关基础知识了解国内外薪酬管理的主要理论和有代表性的薪酬制度从总体上认识和把握薪酬管理的现状和

• 2011年春季学期经济类专业《广告学》课程期末复习提纲.doc

  2011年春季学期经济类专业《广告学》课程期末复习提纲 一复习方法指导和总体要求1复习方法指导：以教材和课件为基本以作业为重要以本复习提纲第四部分（各章节知识点）为重要指导2总体要求：按照此复习提纲对一些基本知识点的概念内涵性质原则特征和作用依次做了解掌握和运用3认真完成作业独立解决作业中的问题并真正理解作业系统关闭后我会在论坛上贴一份非常详尽的答案供大家参考希望大家到时比照答案把每个