相关文档

• 论劳动合同的解除.docx

  湖北工业大学毕业论文格式示范样本论劳动合同的解除（一号黑体字）姓 名：X X X（三号黑体字下同）本科专业：环境艺术设计本科班级：1 0 0 X准考证号：015510110XXX指导教师：X X X 2012年X月论劳动合同的解除 （一号黑体字）要求：论文题目一般中文字数不超过25个字不使用标点符号题目中尽量不用英文缩写词必须采用时应使用本行业通用缩写词 : 摘 要

• 试论劳动合同的解除.doc

  试论劳动合同的解除　　朱造所 李经纬　　《中华人民共和国劳动法》在第24条至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决下面笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作探讨　　依照我国劳动法的规定劳动合同的解除分为以下几种情况：　　一 协商解除劳动合同　　按照契约自由原则劳动合同也是当事人之间达成的一种合意因此劳动法规

• 解除劳动合同的程序-解除劳动合同的情形.doc

  #

• 劳动合同的解除.doc

  （二）劳动合同的解除1用人单位单方解除（1）随时提出不承担经济补偿：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的③劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损失④劳动者被追究刑事责任的（2）提前30天书面通知承担经济补偿（每满1年发放1个月最多不超过12个月工作时间满6个月不满1年的按1年的标准发放未按规定发放支付50额外经济补偿金）：①劳动者患病或非因公负

• 解除劳动合同.doc

  解除劳动合同用人单位合法解除与劳动者之间的劳动关系应当依法向劳动者支付经济补偿金　　经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿当用人单位提出解除劳动合同不存在违法情形时根据《劳动合同法》第四十六条《劳动合同法实施条例》第十九条等规定劳动者应当依法得到的经济补偿金经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的实际年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满一年的按一年计算

• 劳动解除合同doc.doc

  解除劳务关系甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方:从 年 月 日至年月日在工作共计 日，应付工资 元整（大写： ）现已全部结清。今双方协定解除与的劳务关系。甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方： 年月 日

• 劳动合同解除与劳动合同终止的区别.doc

  劳动合同解除与劳动合同终止的区别【摘要】劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形从法律效果上来看其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭具有一定相同性但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式二者在成就条件程序法律后果等诸多方面存在很大差异并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别采取维权手段的差别 　　【关键词】劳动合同解除 劳动合同终止 区别 　

• 劳动合同解除与劳动合同终止的区别.doc

  劳动合同解除与劳动合同终止的区别麻增伟【摘要】劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形从法律效果上来看其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭具有一定相同性但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式二者在成就条件程序法律后果等诸多方面存在很大差异并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别采取维权手段的差别【关键词】劳动合同解除与终止的区别【全文】　　 　

• 解除劳动合同书.doc

  #

• 解除劳动合同书.doc

  如皋市劳动合同制工人解除（终止）劳动合同书(代社会保险停保申报单) 乙方： 同志系甲方 单位 年 月 日招转进的职工所订立劳动合同期为 年 月自 年 月 日起至 年 月 日止现因