大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    #

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 管理沟通与团队建设沟通的定义:1双方2双向3达成共识4为了达成共识双方进行双向沟通中国人的沟通特性:1说得多大家觉得啰嗦说得少被人视为神秘?2说得明确彼此面子难看说得含蓄就装不懂3说也不好不说也不好这种两难情况随处可见 管理者的沟通现象:1未主动与其他部门加强联系2不及时上传下达3不与员工交心4不明真相的指责谩骂管理中的沟通

  • .ppt

    团队 一群志趣相投的人他们具有共同的荣誉感目标纪律责任感利益以及独特的文化特征而且相互帮助 不闻不问被动服从 无责任感(对集体) 高效团队特征 双赢的人际沟通培养气质与风范做到充分自信完全的准备做一个好听众寻求平衡点注意的细节 避免争论巧妙地批评别人 1利用三明治批评法 2单独批评 3对事不对人 4告诉他正确的方法 5一次犯错一次批评

  • 合作.doc

    团队合作与团队沟通一课程背景企业成功的关键因素之一就是要拥有一支高绩效的团队可是企业在建设自己团队的过程中却遇到了种种难题:团队建设的前提和基础是什么什么才是真正意义上的团队高绩效团队是如何成长起来的为什么团队内部冲突不断为什么团队之间的矛盾重重为什么工作中的沟通交流就那么难为什么工作效率就提升不上去如何才能实现团队合作共赢针对上述问题我们从团队成员自我角色认知团队精神如何培养团队成员如何分

  • 激励.doc

    团队激励与沟通徐清祥老师的团队激励与沟通为我们介绍了怎样通过激励培训来发掘团队人员的身体潜能突破自己的极限通过魔鬼训练的方式激励自己通过团队合作提升自己的各项能力激发团队成员的潜能等如何通过团队激励培训激发自己提升自己如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的定位自己这些都在徐清祥老师的团队激励与沟通中【授课老师】徐清祥【培训时间】一天或两天【培训人员】基层人员及管理干部【培训方式】:讲师讲授案例分析分

  • 管理.doc

    #

  • 建设.ppt

    #

  • 建设.ppt

    团队建设与沟通技巧团队执行力需要三个支柱来保证文化—愿执行机制—能执行人才—会执行 缺少优秀的文化 第一点 建立执行型的企业文化 第一点 建立执行型的企业文化1315 执行力我们先看个笑话

  • 激励.ppt

    一什么是团队二激励的重要性三激励的基本理论四激励的技巧五沟通的重要性六有效的沟通 七结语明星队or冠军队建立团队最重要的因素社会需求1.何谓士气(1)工作意愿与奋斗精神(2)对职务富有满足感(3)追求上进的心(4)爱好荣誉(5)积极参与团体各种活动(协调用)沟通的障碍(a)我好你也好寿险组织的沟通实务

  • 建设.ppt

    学习注意事项纪律:1、手机的问题2、来回走动的问题成长1、缓慢性2、利用性吸收1、着眼于未来2、部分用于现在2课程大纲引言:团队基本知识第一部分:成员管理与沟通成员特性与管理艺术成员性格分析与管理PAC沟通法与员工职业化如何做好团队环境管理第二部分:沟通NLP沟通法员工类型分析与沟通方法冲突沟通与沟通要点第三部分:成员目标管理与考核不可抗力因素考核工作汇报机制建立成员目标激励与标准考核制订第四部分

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部