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HR常用公式 =usershareact=showsid=1299156819u=c265e4bd629300c5fc170c6964ca6b58f5d6d42a7bd6d365adtag=from_feedADTAG=FEED_Zhudong l 分享 =profileu=c265e4bd629300c5fc170c6964ca6b58f5d6d42a7bd6d365 揭倩 昨天
1.新晋员工比率已转正员工数在职总人数2.补充员工比率为离职缺口补充的人数在职总人数离职率(主动离职率淘汰率离职人数在职总人数 )离职率=离职人数((期初人数期末人数)2)离职率=离职人数(期初人数录用人数)×100(注:离职率争议较大各位看官自行选择)4.异动率异动人数在职总人数 5.人事费用率(人均人工成本总人数)同期销售收入总数6.招聘达标率=(报到人数待报到人数)(计划增补人数临时增补人数
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