上市案例研习(11):补税问题解决之道一具体案例(一)金亚科技:延迟交税导致滞纳金【申报期20061231-20090630】报告期内发行人存在延期缴纳增值税所得税情形如下所示:2007年2008年和2009年1-6月分别发生税收滞纳金195.26万元和92.83万元和10.17万元主要是由于经营资金紧张被迫延期缴纳部分增值税和所得税造成的根据《财政部国家税务总局海关总署关于鼓励软件
减资问题解决之道【案例情况】一北新路桥:为了资质而增资后减资1减资的原因自2005年以来业务发展速度很快对资金的需要越来越大为满足快速发展的需要同时为早日获得公路工程施工总承包特级资质而做准备多次讨论增资方案但当时资本市场正处于股权分置改革时期新股暂停发行较长时间因对资本市场何时能恢复正常融资判断尚不明朗为不耽误的发展选择在2006年先向原有股东融资考虑到申请特级资质对注
上市案例研习(28):首发上市债转股问题的解决之道【案例情况】 一鸿特精密(一)两次增资基本情况1第一次增资经 2004年10月18日肇庆市对外贸易经济合作局《关于合资经营企业肇庆鸿特精密压铸有限增资的批复》(肇外经贸资进字【2004】94号)批准肇庆鸿特将有限注册资本由1250万元港币增至港币4000万元由全体股东按原持股比例认购新增的注册资本经广州正德会计师事务所有限分别于2
上市案例研习(35):所得税核定征收解决之道重要提示】★ 国家规定对某些企业实施核定征收的税收征管措施本来是一种惩罚手段想不到在实践中却往往成为企业不思进取甚至偷逃税款的途径★ 实施核定征收的企业不仅不需要纳税审计报告甚至账簿设置都粗糙至极从而企业也就没有了规范的动力另外本来企业盈利能力已经颇具规模却会要求税务机关以极低税额征税从而抽逃税款★ 如果企业要在境内首发上市核定征收肯定是不允许的并
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案例研习(69):停薪留职问题解决之道 【案例情况】一天喻信息(一)基本情况1停薪留职主要人员董事监事高级管理人员和其他核心人员多数存在停薪留职的情况同时这些人员也是的股东具体情况如下:??2研发活动独立自主开展首先各类产品的核心技术来源全部是员工在多年自主开发的基础上形成没有外购的技术成果个别的技术合作和委托开发并不涉及核心技术2009年委托华中科技大学研究开发
案例研习(36):劳务派遣问题解决之道(2011-02-19 23:46:22)【重要提示】★ 劳务派遣问题对于某些劳动密集型产业来讲很有必要在实务中也具有一定的普遍性★ 劳务派遣仅是一种普通企业用工方式而已只是由于我国劳务派遣制度不完善且违规行为时有发生从而在首发审核中需要劳务派遣本身的不规范问题会不会影响到拟上市主体的规范运行★ 从审核实践来看劳务派遣问题一般情况不会成为审核重点
上市案例研习(1):同业竞争解决之道做过投行的人都知道同业竞争和关联交易是两个极其敏感和棘手的问题关联交易在放开30的比例之后需要重点和解释其公允性这似乎也可以从另外一个角度理解为监管层对关联交易的监管从表面转变为更看重实质并且有些放松的迹象不过对于同业竞争仍旧是一个任何人都会忌惮的雷区尤其是在首发方面以下案例的学习或许能够给我们一些对该问题的启迪但是可以明确的是在同业竞争问题的解决上至
上市案例研习(61):资金占用解决之道【案例情况】一银河磁体:后续保障制度的建设(一)基本信息披露1经2006年一次临时股东大会决议通过同意向银河借款1500万元2007年6月银河已全额偿还2006年的借款银河已作出承诺本作为成都银河磁体股份有限(以下简称银河磁体)股东将严格按照中华人民共和国法银河磁体章程及其他规范性法律文件或银河磁体规范治理相关制度的规
上市案例研习(39):股权质押解决之道【重要提示】 ★ 由于国内对于股权作为重要资产的认识尚未成熟因此股权质押情形并不是很普遍★ 对于首发上市来讲股东的股权质押直接的影响就是可能会影响股权结构的稳定性如果是控股股东那么还有可能导致实际控制人变更从而不符合首发上市条件★ 对于该问题小兵的建议是在上报材料前解除质押虽然股权质押更应该被看作是在正常不过的一种商业行为【案例情况】一向日葵(一
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