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    软件与服务外包学院学生会干事 ______学年第学___期考核登记表 性别出生年月 政治面貌 班级参加学生会工作时间聘任部门聘期 年___月__日至 年 月 日学 期 个 人 总 结部门成员意见主席团审核意见指导老师意见被考核人签字备注 :

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    附表1商学院团委、学生会量化考评表个人量化考核表 评价者: 部门:职务: 评价区间:2017年 3月 2017年9月考核项目评分细则参评人备注(一)学习情况(10分)得分以每学期的期末考试成绩的平均绩点为依据,计算公式为: 绩点*基数=得分,其中基数为常数25,得分成绩保留小数点一位。注:平均绩点25以下的得分为5分。(二)纪律性(1

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    上一学期我以锻炼自我服务同学的各人理想加入了团委综合办公室这个大家庭在加入部门的工作中我逐渐从不成熟变得成熟在仍然保持激情积极工作的同时我也逐渐变得更加稳重冷静在一学期团委部门的工作和生活中我收获了很多也成长的很多在工作态度上我始终努力的工作积极圆满的完成学长布置的任务保持很强的执行力我想这正是对我们干事而言最基本也最为重要的要求在工作纪律上我把我们部门的制度当作心中的一个警钟准时出勤按时的参加部

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    表1:例会制度考核表例会制度指 标具体评分内容加扣分情况得 分出 勤迟到5分钟以上-无故旷会-4月累计请假3次-2按时参加且无迟到4请假一次且无迟到3请假两次且无迟到2纪 律是否认真开会积极发言做好工作笔记±2仪容仪表是否着正装戴工牌±2总 计基础分12分加分扣分备注:1公假不计入考核范围 2请假流程:各部门干事请假需向部门B类请假正副部请假须向各自分管副主席请假并得到批准副主

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    附表1商学院团委、学生会量化考评表个人量化考核表 评价者:王莎部门:培训调研部 职务:部长 评价区间:2017年 3月 2017年9月考核项目评分细则参评人备注冯政豪袁铭霞梁雅琪张超然(一)学习情况(10分)得分以每学期的期末考试成绩的平均绩点为依据,计算公式为: 绩点*基数=得分,其中基数为常数25,得分成绩保留小数点一位。939878

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    机电及自动化学院第十届团委学生会自律会干事考核结果公示为加强我院学生干部队伍建设提高学生干部的综合素质实现学生干部管理的科学化规范化制度化根据《华侨大学机电学院学生干部培养办法》和《华侨大学机电学院学生干部考核办法(试行)》学院决定对第十届团委学生会自律会干事进行工作绩效考核(优秀比例控制在20左右)现将考核成绩公示如下若对以下人员考核结果有异议请于2011年9月10日下午17:00之前向学院团委

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    委员量化考核表评价者: 王莎部门:培训调研部 职务:部长考核项目评分细则参评人备注冯政豪袁铭霞梁雅琪张超然(一)群众基础(25分)①部内合作(10分)与部长工作的配合默契,与其他干事关系融洽,能够和工作伙伴团结合作,完成每一项工作。10101010评分人依据部门情况,酌情给分。下列各项考核分成5个等级:优秀、良好、一般、合格、不合格,其相应得分分别

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