大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level Copyright Mercer Executive Resources Consulting AsiaPay Reward forHuawei Technologies C

  • .ppt

    Pay & Reward for Huawei Technologies, Co,By:Elaine NgMercer Executive Resources Consulting (MERC)Tel: 852-2115 2088;Email: enskcrg@設定薪酬結構 Developing Salary Structure設定薪酬結構之考慮因素 Developing Salary Stru

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级华为薪酬制度薪酬管理制度编制 审核 审批 任绵绵 姜艳艳 任正非 2011—1—1发布 2011—1—1实施 一目的 适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系二制定原则 本方案本着公平竞争激励经济合法的原则

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《人力资源实操2012年全新版》190元 《2012年管理咨询全案升级版46G(包含300套人力资源全案)》380元 QQ726920704单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文

  • .ppt

    薪酬设计工作方案信睿咨询 薪酬设计基础现代人力资源薪酬决定模式薪酬体系构建的基本流程薪酬架构的制订流程优秀薪酬体系的功能影响个人薪酬的关键因素个人报酬构成工作方案设计薪酬设计原则个人薪酬设计思路岗位价值的作用因素岗位价值系数计算公式资格价值系数计算公式目 录薪酬构成中的任职资格管理例:职级点数职务对照表例:岗位资格价值系数表岗位资格价值系数与绩效奖金薪酬体系改革工作规划附:建立优秀薪酬体系应完善的

  • .doc.doc

    目 录 TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc28396376 总 则 PAGEREF _Toc28396376 h 2 HYPERLINK l _Toc28396377 第一章薪酬体系 PAGEREF _Toc28396377 h 3 HYPERLINK l _Toc28396378 第二章薪酬结构 PAGEREF _Toc28

  • .doc

    11               浙江xx有限薪酬设计方案2006-01目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc124438277 第一章薪酬体系 PAGEREF _Toc124438277 h 3 HYPERLINK l _Toc124438278 第二章薪酬结构 PAGEREF _Toc124438278 h 4 HY

  • .doc

    薪酬设计咨询建议书目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc138058858 一本薪酬设计给贵带来的价值 PAGEREF _Toc138058858 h 2 HYPERLINK l _Toc138058859 二我们的项目范围 PAGEREF _Toc138058859 h 3 HYPERLINK l _Toc138058

  • .docx

    目 录 第一章 总则…….............................................….………………………….……..…2第二章 工资总额…................................….……………………………….……....…3第三章 薪酬体系……........................................….…………

  • .doc

    11               浙江xx有限薪酬设计方案2006-01目 录 TOC o 1-2 h z u  l _Toc124438277 第一章薪酬体系 PAGEREF _Toc124438277 h 3 l _Toc124438278 第二章薪酬结构 PAGEREF _Toc124438278 h 4 l _Toc124438279 第三章决策层管理人员工

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部