我们来共享执行就是要结果:一个差的结果也比没有结果强 战略对执行有什么用——战略是因果关系 执行是果因关系 乐观速效 (1)危机是创造出来的 要做一个伟大的企业对待成就永远都要战战兢兢如履薄冰(张瑞敏) 案例与方法:海尔张瑞敏如何推倒企业内部的墙让每一个员工都像他一样充分感受到市场的压力 怎么执行 从乘客到司机——对目的地负责对全车人生命负责 乘客永远不会自动变成司机——没有拼命的环境和机制人为
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2023324课前一周通过问卷调查访谈等多种形式深入全面了解客户及学员需求设计有针对性的课程内容及培训形式提供科学合理的整体解决方案及落地工具或由资深讲师孙军正老师亲自赴银行现场调研为企业量身定制一套培训方案课程内容更多结合银行实际案例予以讲解课程内容更具针对性与实效性输出成果:《管理诊断与需求分析报告》0608建立执行力文化0608建立执行力文化0105激励员工的原则Part 70105激励
中层执行力培训企业的决策方案在执行的过程当中标准渐渐降低甚至完全走样越到後面离原定的标准越远企业的发展速度要加快规模要扩大管理要提升除了要有好的决策班子好的发展战略好的管理体系外更重要的是要有企业中层的执行力执行力就是企业中间层理解并组织实施的能力相对于决策层定位於做正确的事来说作为执行层的经理人的定位应该是做事正确:相对於操作层员工做事正确的定位来说作为执行层的经理人的定位又应该是做正确的事.一
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中基层干部执行力课程主要内容 第一讲:什么是执行力 第二讲:执行的态度 第三讲:中基层执行力 第四讲:执行的方法和流程 第五讲:成功企业执行秘诀 没有执行一切都是空谈 要想赢执行力是关键的关键 ——赢在执行
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业执行力一间企业的成功30靠策略40靠执行力其它30呢当然就是运气运气无法教但策略和执行力却可以言传游戏-模拟执行传话我们有能力重新把你们培养成更有能力的人军队执行力文化不问理由没有借口速度制胜完全服从坚决执行亮剑文化体现执行是一套纪律与系统 戴尔成功的原因这套系统所以能成功完全是由于戴尔在每一阶段都能一丝不苟地切实执行以及
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