第十八章企业组织创新主要内容企业制度创新企业层级结构创新企业文化创新概论企业对组织成员不同时空的努力引导与整合的途径:制度结构:规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系层级结构:规范了作为个体的参与者之间的正式关系文化结构:规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系3概论(续)知识经济的特点:知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提高生产者与最重要的生产要素的重新结
2企业制度的基本功能:导向功能:指企业制度指导企业经营方向的选择引导稀缺资源的配置和使用的功能激励功能:指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能协调功能:指通过制度安排使各类参与者在企业经营的不同时空朝着共同的方向努力使他们提供的不同贡献形成有利于实现企业目标的合力的功能企业制度创新企业制度及其分类工业社会的企业制度结构选择及其选择知识经济条件下企业制度创新企业层级结构创新企业文化创新
第二十三章 企业组织创新二知识经济条件下的企业制度创新特征:知识逻辑原因:知识正变为最重要的资源知识:操作知识:人作用于物的劳动管理知识:人作用于人的劳动8
第十八章 企业组织创新第一节 企业制度创新? 一、工业社会的企业制度结构特征及其原因 二、知识经济条件下的企业制度创新第二节企业层级结构创新? 一、工业社会的企业层次结构及其特征 层次结构曾表现出如下特征: (一)直线指挥,分层授权; (二)分工细致,权责明确; (三)标准统一,关系正式。 二、知识经济与企业层级结构的改造 网络结构主要表现出如下特征 (一)它在构成上是由各工作单
2企业制度的基本功能:导向功能:指企业制度指导企业经营方向的选择引导稀缺资源的配置和使用的功能激励功能:指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能协调功能:指通过制度安排使各类参与者在企业经营的不同时空朝着共同的方向努力使他们提供的不同贡献形成有利于实现企业目标的合力的功能企业制度创新企业制度及其分类工业社会的企业制度结构选择及其选择知识经济条件下企业制度创新企业层级结构创新企业文化创新
第十八章 企业组织创新湖南工业大学经济管理学院1第十八章 企业组织创新第一节企业制度创新第二节企业层级结构创新第三节企业文化创新2第一节企业制度创新一、工业社会的企业制度结构特征及其原因特征:资本逻辑原因:资本是最为重要的,最为稀缺的。3二、知识经济条件下的企业制度创新特征:知识逻辑原因:知识正变为最重要的资源知识:操作知识:人作用于物的劳动管理知识:人作用于人的劳动4第二节 企业层级结构创新一、
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知识企业战略与组织创新 随着知识经济时代的到来知识作为蕴含在人力资源和技术中的重要成分其对于生产力和经济增长的决定作用越来越明显知识成为新的生产力成为企业财富的主要资本企业自身向知识型转变让知识产业成为企业投资主体制定合适的知识企业战略在组织创新中寻求知识企业战略的持续的发展知识战略更强调知识信息和人的智力因素在企业经营中的核心作用因此与之相匹配知识企业战略组织也要能够充分整合调动这些核心要素合
浅论传统企业组织管理模式与新经济时期企业组织创新杨 光(东北农业大学 水利与建筑学院 150030)摘 要:本文对传统企业组织管理模式的特点及得失作以分析得出传统企业组织管理模式在今天难以为继必须创新并对新时期企业组织创新趋势及特点加以探讨作为一个动态开放的系统企业组织必须不断创新以适应新情况新竞争新挑战关键词:企业组织 管理模式 趋势企业组织并不是固定不变的需要在不断的变
外部条件 :公平竞争的市场秩序 与企业之间的关系 产权:动力机制 内部条件 企业治理结构:制衡机制 企业管理:战略财务人力资源
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