1(D)是企业职能战略中的核心战略 A市场营销战略 B供应管理战略 C技术开发战略 D人力资源管理战略2在应聘人数较多的情况下为了节省时间达到筛选人员的目的一般采用(A)A笔试 B面试C评价中心 D心理测验3.工作分析的方法不包括下列哪一种(D)A.工作
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一运营中心经理开发建设投资的构成结构以及房地产开发的一般流程目的:考量候选人对基本业务知识的了解程度2. 房地产运营管理包含哪些内容在企业管理中起到什么作用 目的:对本专业的基本认识和理解3. 开发全过程各环节的相关专业计划内容要点以及编制整体计划时相互的逻辑关系 目的:考察对计划编制工作的熟悉程度4. 运营管理体系中有几个主要的管理模块各模块的主要内容目的:对运营管理基本理论
1. 请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常只说年龄爱好工作经验 这些在简历上都有其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括:最强的技能最深入研究的知识领域个性中最积极的部分做过的最成功的事主要的成就等这些都可以和学习无关也可以和学习有关但要突出积极的个性和做事的能力说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官在回答每个问题之后都说一句谢谢企业喜欢有礼貌的求职
人事招聘常问问题1. 请你自我介绍一下2. 你觉得你个性上最大的优点是什么3. 说说你最大的缺点4. 你对加班的看法5. 你对薪资的要求6. 在五年的时间内你的职业规划7. 你朋友对你的评价8. 你还有什么问题要问吗9. 如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办10. 在完成某项工作时你认为要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做11. 如果你
我面试的时候用的不过提醒你哦几乎是不会出现原题的1.问题:当在你上课时一个学生在传纸条你怎么办1用眼神暗示他引起他的注意让他聚精会神的听课2 边讲课边走到他的课桌边用手敲打他的书桌提示他让他聚精会神的听课3 课后把他叫到办公室给他讲清楚传纸条的危害让他今后注意上课认真听讲其实这是一个开放性试题答案不唯一只要围绕这三个要点说法正确就可以2.问题:学生早恋怎么办你支持学生早恋吗不支持但也不生
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招聘常见问题1简历登记时找不到自己所在的学校怎么办在简历登记-学习经历-点击学校名称在弹出窗口下方点击我要申请添加学校填入相关信息提交即可审批后即可自动在个人简历中显示2简历登记时填完一类信息后(比如基本信息)为什么不能下一步信息录入后必须先点击保存保存成功后再进行下一步3简历登记确认后如何下载个人简历在个人中心首页选择下载个人简历即可4申请单位后如何知道自己的录取情况可以经常个人中心-待办事
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