2014年宿管考核制度薪资设置试用期1个月2100元(无考核工资)试用期满合格录用后:基本工资1400元月加班工资450元月奖金500考核工资600元月伙食补贴200元月补贴50元月=2600元月考核600元月考核项目考核指标考核额度备注一值班纪律1不脱岗不离岗按时开关大门违者每次考核20元填写《值班记录》2不做与工作无关的事(如打瞌睡看书报等)不喝酒上岗3保持值班室整洁不让无关人员进入值班室
顶板管理规章制度山西柳林庄上煤矿有限2012年1月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluatio
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提升工资考核方案考核制度如下:仓库货品必须按类堆放整理即按品名大度正度等特征分区位堆放做到合理有序(考核分4分)货品堆放应平稳不得过高如因堆放过高致使纸张倒塌破损根据破损程度进行赔偿(考核分4分)仓库内配备常规洁具做好保洁工作由员工共同监督(考核分6分如果脏乱未及时清扫一次扣2分)缷货装货移货人为叉破纸张根据纸张的破损程度进行赔偿(考核分10分)开据发货签收单品名单价总金额无误无涂改单据
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宿舍管理制度(一)总则1为使员工宿舍保持良好清洁 整齐的环境和秩序以保证员工得到充分的休息维护生产安全和提高工作效率特制定本制度2 入住员工宿舍的员工必须符合以下条件:(1)经总经理批准者(2)无传染性疾病无吸毒赌博等不良嗜好(3)能够严格遵守本制度(二)宿舍管理规定1有下列情形之一者一经发现按制度处罚情节严重者取消其住宿权利:1)住宿员工不服从管理派遣与监督2)员工对所居住宿舍随意改造
鄢 陵 小 桔 灯 教 育托管部学生管理制度一所有学生必须服从本托管中心管理人员的管理?二按时离开宿舍上学按时放学无特情况中途不得进入宿舍出入托管中心也不得无故离开本托管中心有特殊情况不能回托管中心的需要请假(每天就寝前生活老师会点名未请假点名不在者直接通知家长)跳墙等应在托管中心时间私自外出者安全自负?三严格遵守作息时间按时起床按时休息?四爱护一切公共设施节约用水用电不随地乱扔弃物品杂物?
员工宿舍管理制度一目的为了加强宿舍安全文明管理保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序使员工在清洁宁静安全文明的生活环境中休息特制订本制度二范围本制度适用于所有居住宿舍的员工三职责宿舍由后勤部负责管理岗位职责如下:负责员工入住条件的审核安排新员工住宿及办理离职退宿手续作好住宿登记制定宿舍管理方案及各项管理制度并执行提出合理管理建议对宿舍各房间的水电卫生安全住宿纪律等情况进行巡查发现问题及
宿舍管理制度 目的宿舍是提供给在职员工居住的场所是员工享受的福利待遇之一为规范集体宿舍的管理为员工营造良好的生活环境及财产安全特制定本规定 适用范围本所有职工宿舍第三条 入住和迁出1入住者必须是员工非本员工一律不得入住本宿舍包括员工家属亦不得入住宿舍2行政部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数3被批准入住者须在7日内入住否则视为无意入住取消其入住资格4
梁邱三中宿舍管理制度为了加强对学生宿舍的规范化管理培养学生良好的生活卫生习惯创造舒适的生活环境促进学生的身心健康发展使学生养成讲卫生讲文明讲规范的良好习惯全面培养高素质人才争创一流的管理水平学校特制定宿舍管理制度一物品摆放1床铺(1)床单干净整齐上床用床单将床垫四周裹好下铺三边包好靠外边的自然下垂 15 厘米(2)枕头枕巾衣服放在被子上面一律套好被罩且摆放整齐床上不准放置任何东西2把卫生工具放在门
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