关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限人力资源管理中的运用》我于2011年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限人力资源部曹经理他向我介绍了宏运百货员工的招聘录用及培训员工的福利等情况并借阅了宏运百货《员工手册》和2010年度宏运百货各部培训记录我是大连广播电视大学文博分校工商管理专
关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限人力资源管理中的运用》我于2011年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限人力资源部曹经理他向我介绍了宏运百货员工的招聘录用及培训员工的福利等情况并借阅了宏运百货《员工手册》和2010年度宏运百货各部培训记录我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科20
调查提纲专业:20工商管理春季班 :朱丹平 :1051201407139调查时间:2011年9月5日—2011年9月26日调查单位:深圳壹柒伍网络科技有限调查内容:《深圳壹柒伍网络科技有限人力资源管理中的运用》对壹柒伍网络科技人力资源管理在招聘环节的调查对壹柒伍网络科技规章制度及企业文化打造的调查对壹柒伍网络科技人员管理方面的调查对壹柒伍网络科技薪酬体系方面的调查关于企业
第一次调查调查时间:2011年1月10日调查地点:某企业调查人:王静提问:企业如何重视人才回答:人才是人才是关系企业生死存亡的事情比尔盖茨曾经说过如果可以让我带走微软的研究团队我可以重新创造另外一个微软第二次调查调查时间:2011年2月1日调查地点:某企业调查人:王静提问:企业如何重视人才回答:企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育拥有和运用能力人才是推动企业健康发展的力量源泉
企业社会调查报告调查对象:河北华强科技开发有限调查主题:河北华强玻璃钢等产品市场的未来的发展趋势和对策调查时间:2011年10月至11月一企业概况河北华强科技开发有限成立于1983年 1985年正式建成投产2001年扩建并进行了股份制改造迁址于枣强科技工业园 是一家专门从事风水两大领域系统系列产品的生产安装及售后服务的专业化是集科研设计生产检测销售及服务于一体的现代化科技型企
中央电大开放教育工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告姓 名 学 号 所在分校 宁夏广播电视大学制2010年 11 月内容提要我于今年 5月对百胜餐饮中国事业部—(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节
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本科学生专业社会调查报告报告完成人 专业 年级 成绩 调查报告题目
本科学生专业社会调查报告报告完成人 专业 年级 成绩 调查报告题目
关于应收账款社会实践调查报告4月份经人介绍我去了某的财务做了个实习从中也获得了不少收益以下是本人在实践中得到的感受我特别提出此在应收账款方面的情况作以下分析 一该在应收账款管理方面的成功经验应收账款是企业扩大市场份额争取竞争主动性的强有力的措施几年来 XXXX为了在激烈的竞争中立于不败之地不断开发新产品开拓新市场并制定新的营销策略随着业务发展不断扩大内部财务管理制度日趋
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