激素类药物分级管理制度及实施细则为更好地加强激素类药物的使用管理医院药事管理与药物治疗学委员会质管办医务科等相关部门共同研究制定了激素类药物分级管理制度及实施细则一激素类药物合理使用管理工作组及职责 由质管办医务科药剂科对临床相关科室激素类药物的使用情况进行定期的检查指导检查结果及时反馈与临床科室并做好相关检查记录二激素类药物合理使用专家组及职责 由各相关科室主任副主任及一名主
糖皮质激素类药物临床应用指导原则卫办医政发〔2011〕23号第二章 糖皮质激素临床应用管理一管理要求1.严格限制没有明确适应证的糖皮质激素的使用如不能单纯以退热和止痛为目的使用糖皮质激素2.冲击疗法需具有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师决定3.长程糖皮质激素治疗方案需由相应学科主治医师以上专业技术职务任职资格的医师制定先天性肾上腺皮质增生症的长程治疗方案制订需三级医院内分泌专业主治医师以上
激素类药物临床使用管理制度一激素类药物使用原则(一)严格掌握激素类药物使用的适应症禁忌症密切观察药物效果和不良反应(二)激素类药物在非必要时应尽量不用必须使用时应严格按照规定的剂量和疗程用药(三)制订个体化的给药方案注意剂量疗程和合理的给药方法间隔时间用药途径二激素类药物使用细则(一)糖皮质激素类药物使用细则1对发热原因不明者不得使用糖皮质激素类药物2对病毒感染性疾病者原则上不得使用糖皮质激素类药
激素类药物使用制度为了加强对我院激素类药物临床应用的管理规范临床激素类药物的使用制定本管理制度??? 一激素类药物使用原则??? 1严格掌握激素类药物使用的适应症禁忌症密切观察药物效果和不良反应??? 2激素类药物在非必要时应尽量不用必须使用时应严格按照规定的剂量和疗程用药不能将激素类药物当作万能药而随意使用??? 3制订个体化的给药方案注意剂量疗程和合理的给药方法间隔时间用药途径??? 4
佛山市铝业有限中高层管理人员分红权激励制度实施细则广东南天明律师事务所二O一O年四月 日目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc11728339 第一章 总则 PAGEREF _Toc11728339 h 3 HYPERLINK l _Toc11728340 第二章 分红权激励制度的实施流程 PAGEREF _Toc11728
佛山市铝业有限中高层管理人员分红权激励制度实施细则广东南天明律师事务所二O一O年四月 日目 录 TOC o 1-3 h z l _Toc11728339 第一章 总则 PAGEREF _Toc11728339 h 3 l _Toc11728340 第二章 分红权激励制度的实施流程 PAGEREF _Toc11728340 h 4 l _Toc1172834
糖皮质激素临床应用的管理 一临床管理 1冲击疗法需具有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师决定 2短中程糖皮质激素治疗时需具备医师职务任职资格的医师开具且严格掌握适应症品种选择原则上使用国家基本药物目录内的品种 3长程糖皮质激素治疗方案需相应学科副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师 决定 4 先天性肾上腺皮质增生症的长程治疗方案制定需三级医院内分泌专业副主任医师以上专业技术职务任职资格
一什么是5S管理 5S管理就是整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SETKETSU)素养(SHITSUKE)五个项目因日语的罗马拼音均以S开头而简称5S管理5S管理起源于日本通过规范现场现物营造一目了然的工作环境培养员工良好的工作习惯其最终目的是提升人的品质养成良好的工作习惯: 1革除马虎之心凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件小事 ) 2遵守规定 3自觉维护工作
供应链管理制度—A3第一条 为了更好的实施财务管理制度和A3-ERP软件管理制度加强各存货管理规范存货的采购耗用销售等根据国家相关规定结合经营需要制定本制度第二条 本制度为A3-ERP管理软件实施方法包括采购库存销售3个模块第三条操作管理制度 (一) 日常事务管理 1 各操作人员须按照A3软件业务流程完成自己的工作详细操作流程及方法可参照A3操作手册2 必须以自己的名称密码进入本系
抗菌素药物分级管理制度为提高细菌性感染的抗菌治疗水平保障患者用药安全及减少细菌耐药性预防和纠正不合理应用抗菌药现象根据《指导原则》将抗生素分三级管理:一分级原则1非限制使用——处方医师开具2限制使用——主治以上医师开具3特殊使用——主任医师开具二分级管理办法1非限制使用的抗菌药物:指经临床长期应用证明安全有效对细菌耐药性影响较小价格相对较低的抗菌药物如青霉素氯霉素先锋5号等2限制性使用的抗菌
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报