《申彤薪酬管理制度》第一章 总则 第一条 目的 为使员工薪酬管理规范化特制定本制度有关薪酬核定薪酬计算薪酬发放除另有规定外一律按本制度执行 第二条 适用范围本制度适用于内部各单位第二章 薪资 第三条 薪酬的结构 薪酬的构成比例为:固定部分(基本工资岗位工资职务津贴)浮动部分(奖金) 第四条 薪酬构成的相关定义(详见附表1) 一人员划分:
《申彤档案管理制度》 第一章 总则第一条 为了加强档案管理工作确保档案的完善和齐全充分发挥档案的作用根据《中华人民共和国档案法》和有关文件精神结合实际情况制定如下档案管理制度第二章 立卷归档第二条 归档范围凡记述反映本单位各种活动具有查考利用价值并已办理完毕的文件均属归档范围确定归档与不归档应遵照国家档案局有关规定执行第三条 归档时间1办理完毕的工作文件和应归档的报
《申彤车辆制度》1.目的 为加强车辆的维修保养和油料管理实现 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=E8BDA6E8BE86E7AEA1E79086fr=qb_search_expie=utf8 t _blank 车辆管理的规范化和制度化按照 HYPERLINK :zhidao.baidusearchword=E8
《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室
《申彤库房管理制度》第一章 总则 第一条 目的为了加强的库房安全管理工作确保库存物品和人员安全特制定本制度 第二条 适用范围本制度适用于各单位内所有库房安全的管理单位下属其他机构的库房部门应参照本制度执行第二章 职责 第三条 单位行政负责人的职责 单位行政副总对单位的库房安全事宜的审批和总监督负第一责任 第四条 库房的监督与管理 单位办公室
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