第15章劳动合同管理与特殊用工1.【多选题】下列( )不是劳动合同履行的原则A:全面履行原则B:合法原则C:合理原则D:重点原则E:普遍履行原则本题纠错正确答案:C D E我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有8人答过平均正确率?50.00参考解析:本题考查劳动合同履行的原则它包括全面履行原则和合法原则暂无相关问题 HYPERLINK javascript:void(0) 我要提问2.
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环球网校学员专用第PAGE1页 共NUMPAGES1页习题班不提供讲义下载每章第一讲内容最开始会先弹出题目请大家务必先做题再听老师视频讲解
环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第四节 特殊用工【知识点】劳务派遣★1.经营劳务派遣业务的条件(1)经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的依法办理相应的登记未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 (2)经营劳务派遣业务应当具备下列条
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页考点11:劳务派遣经营条件(1)经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的依法办理相应的登记未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 (2)经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元有与
经济师密训押题已经开始通过率95以上购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 不然不保证的完整性第十五章 劳动合同管理与特殊用工【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2012(9分)(1分)非全日制用工——(8分)劳务派遣?2013(9分)(1分)非全日制
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第十五章 劳动合同管理与特殊用工【本章考点概览】经济师最新课程购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 其他渠道均为倒卖不保证后续更新【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20121题1分—
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环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第三节 用人单位劳动规章制度【知识点】劳动规章制度制定的程序公示效力违法处理制定程序(1)用人单位在制定修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与
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