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    新员工试用期工作考核表工号部门岗位职务入职时间试用到期时间出勤状况病假事假旷工迟到早退奖励处罚(天次)考核项目评级分数比例评分1出勤根据员工考核期内的出勤纪录(包括:迟到事假及病假)标准界定Ⅰ – 全勤Ⅱ – 仅迟到3次以内Ⅲ – 仅有病事假1天Ⅳ – 既有病事假又迟到Ⅴ – 假超1天或迟到4次1008060503010□ 10□ 8□ 6□ 5□ 32沟通及理解能力 着重考核员工能否理解上

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