相关文档

• 2015年度培训计划.doc

  __2015__年度培训计划 第 页 共 页项目号受训部门受训人数培训课程（项目）持续时间（课时天数）组织者计划培训月份备 注1234567891011121

• 2011年度培训计划.doc

  2010年度培训工作计划2010 年培训工作计划目录一 计划概要 二 计划依据三 培训工作的原则方针和要求四 培训工作目标 五 培训体系建设六 2010年课程编排计划七 重点培训项目八 财务预算九 培训效果评估十 培训文化宣导十一 计划控制十二 附件附件一现有人力资源培训需求分析附件二2010业务特点培训需求分析一 计划概要 本计划主要内容为XXXX有限责任2010年人力资源部培

• 2014年度培训计划.doc

  2014年度培训计划市 局计划培训时间培训地点计划对象培训方式培训内容河南分中心2014年5月河南省标准院5楼会议室河南服装企业及天猫注册企业集中授课1商品条码相关知识2《商品条码管理办法》及常见问题3中国商品信息服务平台--全球数据同步(gds)应用4服装企业条码申请及应用指南郑州2014年10月郑州市局商品条码新办企业2014年需续展企业集中授课1中国商品信息服务平台--全球数据同步(

• 2013年度培训计划.doc

  2013 年度培训计划序号培训内容培训时间培训对象师 资培训方式地 点费用1食品安全手册管理人员组长集中内训2h会议室100元2程序文件汇编管理人员组长集中内训2h会议室100元3HACCP计划文件管理操作人员关键点操作工组长集中内训会议室200元4消防安全操作安全全员新工人办公室集中内训2h会议室200元55S管理培训全员副总集中内训3h会议室200元6生产流程管理培训全员副总集中内训

• 2010年度培训计划.doc

  XXX2008年度培训计划摘要在2008年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况确定了2008年度的培训工作重点是：引入内部培训师培训课程逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2008年度各个项目开展情况根据设计研发和工程区域的实际工作困难点引入高水平的专业老师跟进项目1-2

• 2012年度培训计划.doc

  2012年度培训计划人事行政管理中心2012年2月 目 录 TOC o 1-1 h z u  HYPERLINK l _Toc317602569 一通用意义上的人力资本投资 PAGEREF _Toc317602569 h 2 HYPERLINK l _Toc317602570 二培训开发的意义 PAGEREF _Toc31760257

• 2012年度培训计划.doc

  2012年度培训计划品质部：AQL抽样计划之概论PDCA循环管理品质重点与品质观念IQC IPQC OQC 报表之填写与判定产品生产标准与规范 :

• 2013年度培训计划.doc

  岷江水电铜钟电厂2013年度培训方案培训目的 1认真贯彻执行各项规章制度劳动纪律领会各种文件精神正确运用运规安规操作规程的能力6S现场管理规范及标准进一步推广提高 2应具有领会理解和应用技术文件的能力用仪器仪表灯专用工具及眼看耳听鼻嗅分析判断水电厂设备异常情况的能力正确处理故障的能力用精炼语言进行联系交流工作能力 二培训期： 每期主要在枯水期进行先南二站三

• 培训中心2012年度培训计划.doc

  陕西电力职工培训中心2012年职工培训计划为加强员工培训和人才开发深入推进员工素质提升工程在总结2011年培训工作并对2012年培训需求进行充分调研分析的基础上结合中心2012年工作目标制定《陕西电力职工培训中心2012年职工培训计划》一指导思想按照人力资源集约化管理的要求把员工培训与三定（定编定员定岗）和三考（考勤考绩考试）工作相结合以安全稳定年文化建设年培训考试年活动为载体以提高干部职工综

• 2010年度培训计划.doc2.doc

  2010浙江弘源律师事务所年度培训计划 为了进一步加强和规范本所律师的培训工作提高律师的政治业务素质和职业道德素质根据《律师法》《杭州市律师协会章程》以及司法部浙江省司法厅对律师继续教育培训的有关规定结合所律师继续教育的实际情况制定本年度培训计划一 加强本所律师的思想理论学习定期组织党的理论和指导思想的学习加强政治学习二 每位律师参加市律协组织的现场网上培训所