小组面试 - 无小组讨论(一)现场布置分组和意外现在企业在进行招聘面试的时候很多情况下都会使用无小组讨论的面试方法如果作为毕业生的你还没有接触过这种面试或者考试那么了解一下它的流程和需要注意的事情还是有必要的如果你想要在小组讨论中胜出那么其中的一些技巧也是必不可少下面我们来一起看看其中的潜规则吧无小组讨论的由来: 人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的对人的行为能力个
MBA无小组讨论面试题(十二)海尔以市场链为纽带将市场上的利益调节机制导人企业内部以海尔文化和OEC管理模式为基础以订单信息流为中心带动物流和资金流的运行实施了以零距离零库存零营运资本为目标的业务流程再造 这一新的管理模式强调以订单信息流即市场需求订单为中心企业为订单采购为订单生产为订单配送海尔因此在竞争激烈的国内外家电市场上一直坚持打价值战而不打价格战最终在国内外市场上的竞争力
MBA面试之无小组讨论试题形式无小组讨论作为一个外来引进的面试关口它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试是评价中心技术中经常使用的一种方法这一方法通过一定数目的考生组成一组(5—7人)进行一小时左右的与工作有关问题的讨论讨论过程中不指定谁是也不指定受测者应坐的位置让受测者自行安排组织评价者来观测考生的组织协调能力口头表达能力辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求
#
无小组面试讨论 无小
#
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.无小组讨论面试题试题(一)一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出艇上有一罐汽油一箱金子指南针一桶淡水和面包四名乘客分别为:(1)孕妇身上带有巧克力(2)富商带有重要文件(3)寡妇带有稀世珍宝(4)儿童带有地图问
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.无小组讨论面试题 诚如之前课中所述无小组讨论面试是一种时兴的人力资源考核方式无论是公务员面试考核还是外资企业甚至一些中小民营企业都流行采用的一种面试考查形式需要对此给予足够的重视关于这种面试中所需注意的问题课上已有所讲以后有机会
面试安排自我介绍个人展示小组讨论第一部分自我介绍请向在座的同学及考官简要介绍您的基本信息(包括、毕业院校与专业、实习经历),并告诉大家,您在生活中或学习中所解决的一个比较复杂的问题。时间:2分钟/人,请合理安排演讲时间顺序:自告奋勇第二部分个人展示下一页幻灯片中将出现五个问题。请您选择其中的一个,用2分钟的时间思考,然后给我们一个您认为最“有创意”的答案。准备时间:2分钟,发言时间:1分钟/人
无小组讨论(群面AC)过关的基本原则:踩着竞争对手的肩膀上岸AC的3个特点:1. 环节相对固定:自我介绍案例讨论2. 过程重于结果:案例的结果没有原则性的对错之分面试官更看重讨论的过程3 相对位置重于绝对得分AC中自我介绍的特点:1 内容的改进:AC是一个动态博弈的过程除了在家里精心准备之外(参照《一对一面试》视频)还要根据前面同学发言的内容来调整自己所准备的东西同时要通过观察其余同学在
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报