人事行政助理岗试卷1人力资源管理的六大模块包括哪些 2请根据以下岗位职责来制定其考核指标◆ 制定完善人力资源管理有关规章制度和工作流程配合其他业务部门工作 ◆ 执行招聘计划根据招聘需求选择招聘渠道发布及更新招聘信息维护拓展招聘渠道 ◆ 负责收集初步筛选简历组织安排应聘人员的面试 ◆ 负责办理新员工入职转正调动离职等劳动人事手续 ◆ 查考勤并制作每月考勤报告计算并记录员工的年假病假累计时间以及
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行政人事文员助理面试题: 填写日期:企业常用公文包括哪些文种你理解的行政人事工作包括哪些就你应聘的工作而言你如何提升工作效率从行政人事方面控制日常的成本你觉得从哪几个方面入手就一般的企业而言有哪些档案需要归类的上级主管明天带人来考察你认为有哪些准备工作要做说说你对5S的理解如何看待加班如何看待时间管理如何组织会议十一
一请写出企业常用的公文文种(5分)答:(考察对公文的一般理解)一般企业公文有通知请示会议纪要函(邀请函复函)总结报告二就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作(15分)答:(考察行政工作的整体感觉) 1日常事务工作(文字录入复印打印整理会议纪要人员接待接待采购发放办公用品)档案合同工作 2拟定相关公文协助直属策划员工活动及组织会议活动 3协助直属
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.请写出企业常用的公文文种(5分)?答:九类十五种 二就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作(15分)? 答:行政管理工作可以说是千头万绪纷繁复杂企业行政人员每天都面临着大量的琐碎的不起眼的事务但是这些事务只不过是行政管理这
行政人事文员助理面试题: 填写日期:企业常用公文包括哪些文种你理解的行政人事工作包括哪些就你应聘的工作而言你如何提升工作效率从行政人事方面控制日常的成本你觉得从哪几个方面入手就一般的企业而言有哪些档案需要归类的上级主管明天带人来考察你认为有哪些准备工作要做说说你对5S的理解如何看待加班如何看待时间管理如何组织会议十一
人事行政主管面试题目自我介绍:1港资上市2主打电子产品的外包装属手袋箱包行业3200多员工但老员工多人事管理较复杂4需要重新审视更新并推动工厂人事行政管理改革配合达成预期目标主要问题1您对人事行政工作有什么心得体会你适合做人事行政工作吗为什么2在以往的工作中你遇到的最棘手的人事问题有哪些你是如何处理的为什么那样处理3你对劳动法及人事制度了解到了何种程度小提问1:如果某部门有不胜任的资深员工
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.一请写出企业常用的公文文种(5分) 企业常用的公文文种:决议决定指示意见通知通报公报报告请示批复条例规定函会议纪要 1.条例条例可用于组织制定规范的工作活动和行为的规章制度 2.规定可作为内部规章制度的名称用于对特定范围内的工作和事务作出规定
请写出企业常用的公文文种(5分)?答:九类十五种 二就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作(15分)? 答:行政管理工作可以说是千头万绪纷繁复杂企业行政人员每天都面临着大量的琐碎的不起眼的事务但是这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已概括起来说行政管理在企业中主要有管理协调服务三大功能其中管理是主干协调是核心服务是根本究而言之行政管理的实质就是服务行政部门还必须在管理
HYPERLINK _行政助理的HYPERLINK 面试HYPERLINK mianshijiqiao技巧:1.周延的计划2.熟悉应征企业现况及累积相关行业的一般知识3.检视自己的优缺点4.练习处理对你面试不利的事情①原则1:不要把话题放在消极的事情上不必表示歉意或做过多的解释②原则2:用积极的事情抵销消极的事情最好不要说有损自己形象的话5.建立自信6.仿真可能的HYPE
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