维维食品饮料有限自评报告4.1 (条款分100分实得分40分)4.1.1 组织的 (条款分60分实得分25分)4.1.1.1高层作用组织应从以下方面说明高层的作用:a) 高层如何确定和展开组织的价值观长短期发展方向及绩效目标如何在绩效目标中均衡地考虑顾客及其他相关方的利益如何向全体员工主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观发展方向和 目标如何确保双向沟通b) 高层
目 录4.1? ………………………………………………………24.1.1组织的4.1.2社会责任4.2?战略 ………………………………………………………84.2.1战略制定4.2.2战略部署4.3?顾客和市场………………………………………154.3.1顾客和市场的了解4.3.2顾客关系与顾客满意4.4资源4.4.1人力资源4.4.2财务资源4.4.3基础设施4.4.4信息4.4.5
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企业质量管理自我评价总结报告1.4.1 4.1.1组织的 ××××有限责任现设董事长一人总经理一人(法定代表人)总经理代表确定的价值观发展方向目标保持对顾客及其它相关方的营造授权主动参与创新快速反应和学习等方面的经营环境完善的管理主持评审的管理业绩履行各方面的社会责任实施对高层层的管理和考核及奖惩4.1.1.1 高层的作用 董事长总经理
战略下设战略委员会成员包括董事会各职能部门负责人4.2.1 战略制定战略分为战略和职能战略二个层次每个层次战略的制定均包括外部环境(宏观环境和产业环境)内部因素分析和战略确定两个阶段采用什么SWOT等战略分析工具来确定的战略保证战略制定的科学性为更好地实现宗旨愿景和价值观建立和不断完善战略管理体系战略管理流程具体见图4.2.1-1 图4
2010年山东省省长质量奖自评材料山东省省长质量奖自 我 评 价 材 料申报单位:青岛XXX食品有限二O一0年五月编 制 说 明青岛XXX食品有限为申请山东省省长质量奖特成立卓越绩效评价小组由总经理钟玉华任组长办主任任副组长负责编制自评报告及实施具体的绩效评价工作 自我评价报告结合质量管理实际情况以及食品行业的特点从战略客户与市场资源过程管理测量分析与改进
申报安徽淮南市市长质量奖自 我 评 价 报 告安徽三兴检测有限2013年6月26日目 录1.组织描述---------------------------------------------------------22.组织面临的挑战---------------------------------------------------83.组织发展蓝图------------------
企业自我评价报告企业基本情况企业科技创新高新技术特征总结近三年开展研究开发等技术创新活动的报告对照《高新技术企业认定管理办法》《高新技术企业认定管理工作指引》的自我评价XX省高新技术企业认定管理办公室:根据《高新技术企业认定管理办法》(下称《认定办法》)《高新技术企业认定管理工作指引》(下称《工作指引》)我经过认真细致的工作对照《认定办法》和《工作指引》的规定和要求已完成了高新技术企业认
质量目标评价报告 部门: 目标序号目 标 值实际达成值结 论原因分析预防纠正措施考评人: 考评时间: : : :
省质量管理奖 自 我 评 价 材 料工业企业省质量奖评审委员会秘书处编印二OO八年七月编 制 说 明为申请XX省质量管理奖特成立卓越绩效评价小组由董事长(总经理)任组长办主任任副组长负责编制自评报告及实施具体的绩效评价工作 自我评价报告结合质量管理实际情况以及电缆行业的特点从战略顾客与市场资源过程管理测量分析与改进以及经营结果等七个方面描述了质量管理的
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