相关文档

• 岗位能力分析表.doc

  #

• 岗位能力差距分析表.doc

  岗位能力差距分析表 岗位分析内容岗位权责任务分析对象所属部门岗位名称直接上级直接下属工作目的工作环境岗位任职资格要求岗位能力差距描述教育培训技能经验工作前景备注填表人签名职务日期 : : :

• 珠宝职业岗位能力分析.doc

  职业岗位及岗位能力分析1岗位群(1)珠宝鉴定岗位群职业目标：珠宝玉石鉴定师珠宝质量检验师珠宝企业技术骨干质量监督总监入职岗位：珠宝检验员收发员采购员技术员珠宝鉴定师助理等(2)首饰设计岗位群职业目标：首饰设计师首饰设计总监首饰设计工作室自主创业者等入职岗位：首饰设计员首饰绘图员设计师助理等(3)首饰加工岗位群职业目标：首饰加工厂管理人员技术骨干技师等入职岗位：首饰制作工首饰生产检验员首饰厂厂

• 岗位分析表.doc

  工具 岗位分析表一般来说企业在确定岗位分析的内容时可参考表1-4所示的内容表1-4 岗位分析表岗位分析内容内容详解分析对象所属部门工作地点工作名称直接上级直接下属工作目的岗位与交往工作环境职权任务和责任工作标准与检查程序技能知识与经验工作前景备注填表人签名职务日期 :

• 岗位能力分析和工作任务分析报告.doc

  国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目电气自动化设备安装与维修专业岗位能力分析和工作任务分析报告电气自动化设备安装与维修专业二零一三年十二月岗位能力分析和工作任务分析报告电气自动化设备安装与维修专业学校名称：大同机车高级技工学校所 在 地：山西省大同市编制日期：2013年 12月 目 录 TOC o 1-2 h z u  l _Toc374609489 一序言 PAGEREF _Toc

• 岗位胜任力分析.doc

  #

• 岗位分析调查表.doc

  岗位分析调查表一基本信息部门岗位学历二工作时间1．正常工作时间为：每日自( )开始至( )结束2．实际上下班时间是否随业务情况经常变化(总是有时是偶尔是否) ( )3．所从事的工作是否忙闲不均( )4．若工作忙闲不均最忙时常发生在哪段时间或哪种情况：5．每周外出时间占正常工作的比例(没有很少偶尔许多非常频繁) ( )6．外地

• 岗位分析调查表.doc

  岗位分析调查表 本问卷收集的是目前岗位的情况而非个人的信息这不是对您工作表现的评估回答请详细准确不要有所保留或夸大所提供的回答应适用于最为典型的通常情况而不仅仅适用于短期活动或临时工作感谢您的大力协助为了让您更清楚怎么填这张表先请看一个填表举例一.基本情况王强性别男职称无学历本科进入时间从事本工作时间所在部门人力资源部岗位名称招聘专员岗位目前在编人数2人直接上级 人力资源部经理直接下级无

• 外贸业务员岗位能力分析报告.doc

  外贸业务员岗位能力分析报告????????????????????????? 一前言：通过四个多月的外贸业务员实习工作我对外贸业务工作有了更深层次的了解以下是我对外贸业务员岗位能力的分析报告?二岗位描述：外贸业务员是指在进出口业务中从事寻找客户贸易磋商签订合同组织履约核销退税处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员?三岗位职责：1.整理报价：针对不同客户询盘提供相关报价其中对于

• 岗位能力人员评价表.doc

  #