操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mo
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附件2:2013年度科技指标奖金分配表序号单位名称/个人获得科技指标奖励金额备 注1中建四局六科技部9900元2中建四局六贵州分科技部19800元3刘睿28300元4胡畔19000元5张开宇2000元6汪银广6500元7赵德刚3000元8支飞鹤2000元9刘锦锦2000元10张昊
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为保证每位员工的奖金及时发放到位,防止某些分出现个别员工到年终无奖金的情况发生,决定对全体员工的奖金提留和分配作出如下规定:一、各岗位人员的应得计提奖金,统一并入到各岗位人员的月工资表奖金提留栏中计提。二、根据不同岗位人员的奖金提留比例在发放月绩效工资时提留年终奖金,如扣除提留年终奖金后当月领取工资低于国家规定基本生活费时,不予提留。三、各岗位人员的年终奖金提留达到规定的提留额
利润中心奖金分配表单位: 营业所 年 月 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的
利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4)×30%(5)本利润中心权益(4)×30%(6)本利润中心实发奖金数(5)×目标达成率(7)分配明细实
利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失(4)本利润中心实际损益(4)×30%(5)本利润中心权益(4)×30%(6)本利润中心实发奖金数(5)×目标达成率(7)分配明细实
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 利润中心奖金分配表单位: 营业所年月~年月明 细金额备注本季净利年月份净利年月份净利年月份净利年月份净利(1)弥补以前累计亏损(2)本季可分配的净利(3)减:呆帐损失
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