单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级事业单位人事制度改革热点分析刘艳良中国人事科学研究院科研管理处处长联系:13911085917电子信箱:liuyanliang.7191631 主要内容一人事制度改革热点二建立岗位管理制度三推行聘用合同制度2一人事制度改革热点 事业单位的改革已进入整体推进新阶段事业单位人事制度改革也已进入加快推进新时期事
事业单位人事制度改革主讲:张子军人事厅事业单位工作管理处处长2007年12月10日事业单位人事制度改革的指导思想、目标和思路(一)、指导思想,三条:(二)、目标,就是建立一个体制、建立一 套制度、形成一种机制、实现两化。(三)、思路:脱钩、分类、放权和搞活。事业单位人事制度改革的主要任务四项大任务:第一项:实行聘用制和岗位管理;第二项:改革分配制度;第三项:妥善安置未聘人员;第四项:加强管理与监督
广州市事业单位人事制度改革情 况 简 报〔2008〕第1期 总第34期广 州 市 人 事 局 内部 注意保存穗府办准印证字〔2000〕第047号 二○○八年三月 日要 目 1.深化事业单位人事制度改革——节选自2008年全市人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革——2008年全市人事工作会议材料之三(节选
3579经费分类隶属分类15宏观体制改革 大量管理下载国家治理202344202344202344 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载承担行政职能的事业单位38从事公益服务可以部分实现由市场配置资源的事业单位39414345474951 大量管理下载 大量管理下载20234420234420234
商洛市2012年事业单位公开招聘工作人员为进一步深化事业单位人事制度改革充分体现公开公正平等竞争择优的选人原则确保新进人员的素质按照《 商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》(商政人发[2006]135号)经研究决定面向社会为全市部分事业单位公开招聘补充工作人员现将有关事项公告如下: 一招聘名额 本次公开招聘补充工作人员356名具体招聘单位和岗位详见附表 二招聘对象和条件 (一)招聘
在当前市场竞争日趋激烈的形势下一个企业要在市场上占有一席之地谋求发展最关键的是要解决好人的问题能否建立适应先带企业要求的人事资源管理体系健全有利于发挥人才积极性和创造性的有效机制是一个企业成功与否的关键因素关系着企业的生死存亡一事业单位企业化管理的必然性我国的事业单位实在高度集中的计划经济体制下建立发展起来的因此在众多的方面是仿照相关的党政机关的套级别待遇进行建立的形成了其特有的管理凡事组织机构与
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河南将启动事业单位改革 事业单位员工要涨工资最近河南事业单位改革就要启动了年内省直市直事业单位岗位设置管理工作基本完成明年年底河南省的全部事业单位岗位设置管理工作都要完成这轮事业单位改革涉及万个事业单位万名工作人员 现在事业单位职工基本都是按行政级别确定工资待遇改革后工资将按岗位确定岗位工资不再随人走了专业技术岗位还是原来的高级岗位中级岗位初级岗位三个级别但现在每个级别又进行了细化分成13个等级这
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