招聘应届毕业生优惠待遇薪金待遇:1到通钢矿业工作的毕业生实行一年的见习期制度见习期薪金待遇执行如下标准:专业 学历博士硕士本科高职 (专科)备注地质采矿选矿5000350025001500其他专业5000350022001500单位:元月2按期转正的薪金标准按其所在单位聘用的职位(岗位)薪金相关规定执行若见习期满的毕业生在二年内其每年度工资收入低于见习期内年度工资收入的应
____________ 应聘职位_____________ 毕业院校________________本试卷满分100分请在90分钟内完成根据笔试成绩择优进入面试参加笔试后三个工作日内本的人力资源专员将通知你是否参加复试如果录用本试卷将作为员工档案的一部分存入员工档案库中祝你笔试成功一基本素质测试(30分)1??四个数字9能否用一个算式得到100(罗辑题)2?有一个年轻人他要过一
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招聘录用应届毕业生制度 第一条 目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时顺利地进行特制定本制度第二条 范围本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程第三条 制度定期录用计划定期录用原则上每年7月进行一次人事部必须在6月前制度计划第四条 计划内容录用计划主要是确定录用人数及学历专业和年龄分布以及各部门人员分配人事部必须详细分析各部门的经营现状发展前景经营目标和经济效益把增员与效益结合起
招聘录用应届毕业生制度 第一条 目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时顺利地进行特制定本制度第二条 范围本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程第三条 制度定期录用计划定期录用原则上每年7月进行一次人事部必须在6月前制度计划第四条 计划内容录用计划主要是确定录用人数及学历专业和年龄分布以及各部门人员分配人事部必须详细分析各部门的经营现状发展前景经营目标和经济效益把增员与效益
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招聘录用应届毕业生制度第一条目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时、顺利地进行,特制定本制度。第二条范围本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程。第三条制度定期录用计划定期录用原则上每年7月进行一次,人事部必须在6月前制度计划。第四条计划内容录用计划主要是确定录用人数及学历、专业和年龄分布,以及各部门人员分配。人事部必须详细分析各部门的经营现状、发展前景、经营目标和经济效益,把增员与效益结
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