相关文档

• 技术保密管理办法.doc

  有限技术保密管理办法第一章 总则第一条 为规范技术研发使用过程中的商业秘密保护与管理防止商业秘密泄露维护合法权益依据《商业秘密管理与保护制度》制定本管理办法第二条 技术秘密是重要的无形资产任何员工不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏发表使用许可出售转让本的技术秘密第三条 保密委员会负责技术秘密的管理与保护各部门特别是技术研发人事组织等部门要把技

• 技术合同管理办法及保密协议.doc

  德信诚精品培训课程(部分)(按住CTRL并点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程?? HYPERLINK :.55toppeixunauditor.htm t _blank 查看详情 A01  HYPERLINK :.55toppeixunISO9000 t _blank ISO9001:2008内审员培训班(IS

• 保密管理办法.docx

  XX保 密 管 理 办 法为保障整体利益和长远利益使能够长期稳定高效地发展特制定本办法一秘密是指一切关系安全和利益在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项二所有员工都有义务和责任保守秘密三本办法适用于所有员工四秘密的范围（一）生产经营发展战略中的秘密事项（二）就经营管理作出的重大决策中的秘密事项（三）生产经营科技交流中的秘密事项（四）对

• 技术部保密管理.doc

  保密管理（试行）1 范围本标准规定了技术部相关资源的保密范围保密措施以及泄密处理等事项的管理要求与方法2 职责技术部负责本部门的保密工作3 管理内容与方法 技术文件保密关系到权力和利益依照特定程序确定在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项技术部需保密的事项：.1内部掌握的合同协议意向书及可行性报告主要会议记录.2所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息.3技术文件产品图样图集以

• 薪资保密管理办法.doc

  江苏元烽通讯设备有限文件薪资保密管理办法员工薪资是的核心机密实行严格的薪资保密制度严禁任何薪资泄密行为发生为规范薪资保密作业流程特制定本办法一适用范围本办法适用于全体员工的薪资操作过程和薪资泄密行为的处理本办法所指薪资作业人员涵盖：参与薪资确定调整核算发放审阅的各部门负责人及人事财务接触薪资信息的人员二权责划分1人力资源部负责制定薪资保密管理办法2总裁或副总裁审批薪资保密管理办法3

• 保密工作管理办法.doc

  #

• 保密工作管理办法.doc

  #

• 技术保密管理规定.doc

  供企事业单位参考）第一章 总则第一条 为保护本单位的技术秘密防止无形资产流失根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件结合本单位的实际情况特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）第二条 技术秘密是一种重要的无形资产保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏发

• 技术管理人员管理办法.doc

  设备管理程序 《设备管理程序》由物资设备部负责 .1 设备管理流程图(见下图) .2 设备管理范围施工机械运输设备生产设备等自有租赁或劳务队自带的机械设备 .3 设备配置计划 项目部依据《项目质量职业健康安全与环境管理计划》工程管理部制订所需设备需用计划项目部设备物资部依据设备需用计划向设备物资部提出需用设备申请计划不能解决的由项目部组织租赁或申请采购

• 企业信息安全保密管理办法.doc

  企业信息安全保密管理办法目的作用 企业内部的信息流与企业的人流物流资金流均为支持企业生存与发展的最基本条件可见信息与人财物都是企业的财富但信息又是一种无形的资产客观上使人们利用过程中带来安全管理上的困难为了保护的利益不受侵害需要加强对信息的保密管理使所拥有的信息在经营活动中充分利用为带来最大的效益特制定本制度管理职责 由于企业的信息贯穿在企业经营活动的全过程