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  总结陈词(初稿) : 谢谢主席各位评委大家好感谢对方辩友的妙语连珠可在对方辩友滔滔不绝的辩词背后存在以下几点漏洞：请允许我再次阐明本次辩题：自由与压力哪个更有利于当代大学生的发展那么这里的压力和自由都会是积极的适度的对方一直抓住过大压力给大学生带来了负面影响不放这不明显偏离主题了吗更何况也有以偏概全之嫌自由固然可以激发我们本性的潜能但相对而言承受压力的我们对视困难与逆境都会有跃跃一试的冲

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  宽松式管理对大学生弊大于利 （反方） 我方认为宽松式管理对大学生弊大于利 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理以人为本是管理的要求人的全面发展是 管理的目标  我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式不能很好地实现我们大学的教育目标 －－－【理由】：[人性化管理]是指重视人作为一个人具有人性而存在的管理 做到在尊重人的本性的前提下加以引导进行行为

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  各位评委各位观众大家晚上好谢谢对方辩友给我们提供的精彩的陈词不过我想要是没有今天这场精彩的辩论赛的压力对方辩友能够有今天这样突出的表现吗谢谢对方辩友为我们提供这么生动的实例让我们知道了我们在重压之下可以有如此出色的表现 谢谢首先我想指出对方辩友在本场辩论中存在的问题123古语有云：天将降大任于是人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为所以动心忍性曾益其所不能人恒过然后能改困于心衡于虑

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  如果我是老板我会雇佣沙僧当我的员工 （四辩总结陈词）谢谢主席评委对方辩友各位同学大家好 现代社会老板雇用员工的标准在于立足现实实现企业效益最大化从长远考虑要保持企业旺盛生命力实现永续发展从而以点带面给社会带来意义重大影响深远的效益下面我将从3个方面进一步阐述我方观点作为一个老板需要的是注重团队意识善于团结协作的员工悟空型员工 这样的员工怎样保证企业凝聚力

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  正方总结陈词谢谢主席评委对方辩友 和在座的各位观众很荣幸做本场辩论的最后总结陈词纵观整场辩论我们不难看出反方 对资源与环境的关系是揣着着明白 装糊涂所以才有 环境是硬条件的惊人论述也才会总是出现 顾左右而言他的 仓皇之举需要我来纠正对方的是千万不要忘了 物质是第一性的意识源于物质世界资源是硬条件环境是软实力硬条件与软实力存在着 质的区别所以发展环境 无论如何也不会变成硬条件企业的目标是利润是效益企

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