大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    有四个参与调查雇用的打字员数量不同特别是A占了近一半如果给各的年工资率赋以同等的权重(简单平均数)那么最后得到的平均年工资率为15477元如果按照以各的雇用人数作为权重那么得到的平均年工资率是15200元由于A的年工资率较低因此高级打字员市场的加权平均年工资率低于简单平均工资率高级打字员年工资率(元年)年度总工资(元)A1414938209132B3157084712

  • .doc

    薪酬调查结果 :

  • 问卷.doc

    员工薪酬调查问卷填写说明:本问卷的调查形式为单选题调查目的在于了解员工对薪酬问题的建议和看法2你所提供的信息对薪酬制度的改进至关重要请大家认真思考之后再做填写认真对待每一个问题3我们将对填写者提供的信息保密感谢您的配合和支持如有其它疑问和建议 HYPERLINK mailto:请发送邮件至llenlife.net 请发送邮件至 或直接与人力资源与行政部沟通1.部门:○选

  • 问卷.doc

    #

  • 企业请示.docx

    某企业员工薪酬调整的请示(2011-06-09 23:53:36)  javascript: 根据整体要求和统一安排结合司实际考虑我司2011年经营预算的预计完成情况我们草拟了2011年员工月薪调整方案主要内容如下:?一近三年我司经营业绩汇报2008年以来我司开始实施专业人才储备计划重点引进了业务规划国际贸易等领域的专业人才引进人才在等项目中发挥了骨干作用保障了转型目标的有序推进

  • 定位-1.doc

    #

  • 满意度.doc

    #

  • 10.doc

    薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有50个问题问题采用单项选择的方式简明扼要并易于回答(2)你可以匿名填写此份调查表(3)本调查问卷的密级为A级任何信息都将严格受到保密所以你可以放心作答(4)当有超过50的题目不作回答时本问卷将作无效处理(5)请你按实际情况作答否则将影响调查结果你的:(可以不填) 所在部门: (可以不填) 你的职位:

  • dut-表.doc

    #

  • 研究 之3 .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创智投资咨询有限薪酬管理单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创智投资咨询有限薪酬管理单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创智投资咨询有限薪酬管理单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创智投资咨询有限薪酬管理

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部