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企业文化管理制度第一章 总则为加强四川宏华石油设备有限(以下简称宏华或)的企业文化建设塑造推动宏华发展的企业文化鼓舞和激励员工特制定本制度本制度对宏华企业文化发展的内容与实施做出规定是宏华开展企业文化工作的依据本制度一经制定宏华和各控股子必须遵照执行宏华与各子依照本制度享有相应的权利同时也必须履行相应的义务分若未特别提及等同于子运用本制度
企业文化管理制度为了有效维护本单位企业文化的执行加强员工对企业文化的认知程度把企业文化推上战略管理日程特制订本制度范围本制度适用于对企业文化的执行管理定义企业文化:包括企业精神文化制度文化和物质文化企业精神文化层:包括企业核心价值观.企业精神.企业道德.企业形象企业制度文化层:包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念:包括人力资源理念营销理念生产理念企业物质文化层:包括企业标
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企业文化管理制度1.总则1.1为加强企业文化管理塑造推动发展的企业文化规范 HYPERLINK :.manarentag2007013091 t _blank 企业文化建设管理工作培育良好的 HYPERLINK :.manarentag2007013091 t _blank 企业文化氛围促进 HYPERLI
成都华川公路建设()有限企业文化管理制度第一章 总则第一条 为加强华川企业文化管理塑造推动发展的企业文化规范 HYPERLINK :.manarentag2007013091 t _blank 企业文化建设管理工作培育良好的 HYPERLINK :.manarentag2007013091 t _bl
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10 企业文化建设管理制度为了规范企业文化建设,增强员工对企业的向心力,同时,营造良好的企业文化氛围,提升企业品牌魅力和社会美誉度,围绕“执著、务实、开放、卓越”的企业精神,在以变革应变化,以创新促发展的基础上,加强员工对企业文化的认知程度,把企业文化推上战略管理日程,特制定本制度。 10 范围 本制度适用于对企业文化的执行管理。 20定义 企业文化:包括企业精神文化、制
生产管理制度1.生产管理组织 1.1 车间生产管理是在车间主任下由装置主管具体分管负责装置技术员分岗承包按生产计划调度指令及操作规程以班组为基本单位组织生产 1.2 班组成员在班长的组织下按照岗位负责技术员装置主管或调度的指令具体负责本岗位的生产操作和工艺技术指标的控制 1.3 在生产管理上班组成员对班组长负责班组长对装置包岗技术员负责装置包岗技术员对装置主管负
管理制度北京山雅文化传媒有限 序 言 把各项工作纳入制度化规范化轨道按照制度管事用纪律约束人建立一套科学的系统的规范的内部管理机制是有序高效运转的重要保证 也是推进科学持续发展的重要措施按照建立长效机制的要求根据国家有关法律法规和行业实际制订了系列规章制度这些规章制度涵盖了行政管理队伍建设组织人事财务管理安全保密工作等
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