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有限奖惩条例 文件编号:文 件制定人 审 核批 准生 效日 期版 本版 次奖惩以激励先进鞭策落后有效管理人员工作绩效并以教育为主惩戒为辅为原则一奖励部分:有下列事项之一者予以『嘉奖』奖励(奖励20元):.1平时工作积极品质生产工作指标均达成表
值班经理奖惩条例实施细则第一章 总则为了贯彻的经营理念提高工作效率完善管理制度提高服务质量激励员工的奉献服务精神达到赏罚分明客观公正的要求特制定本实施细则第二章 适用范围本奖惩条例实施细则适用于值班经理第三章实施办法一考核人员值班经理作业中规定的稽核人员二作业流程值班经理奖惩由店长或店助理呈报或稽核人员呈现报由人国资源部在月底将奖惩记录整理打印由总经理核准后并知会财务部及其本人奖惩记录人力
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铁锚股份职工奖惩制度第一章? 总? 则第一条 为增强职工的主人翁责任感鼓励其自律性积极性和创造性保证规章制度的有效执行维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产率和工作效率构建和谐稳定的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规结合实际特制定本条例第二条 职工必须遵守国家的政策法律法令遵守劳动纪律遵守的各项规章制度爱护公共财产学习和掌握本职工作所
三门峡市中心医院医德医风奖惩实施办法(试行)为了加强我院行业作风建设树立良好的医德医风严厉查处在医院管理和医疗活动中以权谋私以医谋私等不正之风保护患者的合法权益维护医院的信誉和形象特制定我院医德医风有关奖惩制度一医德医风奖励制度1自觉遵守医德规范文明礼貌热心服务态度和蔼关心体贴病人收到患者口头或信件表扬的科室或个人进行全院通报表扬奖励绩效考核分分收到赠送锦旗镜匾的奖励绩效考核分1分年终计入个人医德
职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为:嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为:警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
部奖惩条例一具体规定:1每日汇总工作报告2在完成个人负责的版块内容时所需时间必须落实到具体时点3应用中发现的问题寇琳根据问题难易程度给出具体解决时间4各版块负责人员要确保发贴材料充足质量要有保证5网络部要保证主要版块每日都有新内容更新6举办的活动要已财税人名义对外宣传并要将活动内容显示在所属版块中活动结束后要有细节记录显示在帖子当中7运行前期要高频率注重流量监管根
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