企业文化案例精选(第一辑)目 录一. HYPERLINK l 君远 君远介绍(P3-P5)二. HYPERLINK l 著名 著名的企业文化(P6-P40) HYPERLINK l A1 IBM:电脑帝国的企业文化 HYPERLINK l A2 中兴文化的制胜之道 HYPERLINK l A3 Microsoft:别具一格的文化个性
企业文化案例精选(第一辑)目 录一. HYPERLINK l 著名 著名的企业文化(P6-P40) HYPERLINK l A1 IBM:电脑帝国的企业文化 HYPERLINK l A2 中兴文化的制胜之道 HYPERLINK l A3 Microsoft:别具一格的文化个性 HYPERLINK l A4 戴尔文化 HYPERLINK l
企业文化案例精选(第一辑)目 录一. l 著名 著名的企业文化(P6-P40) l A1 IBM:电脑帝国的企业文化 l A2 中兴文化的制胜之道 l A3 Microsoft:别具一格的文化个性 l A4 戴尔文化 l A5 摩托罗拉:肯定个人尊严 l A6 生生不息的华为文化 l A7 松下:经营之神的精髓 l A
企业文化案例精选精析一海尔企业文化具有什么样的特点答:1海尔企业文化的核心是创新2企业人的和重视3全员的普遍参与和认同4继承中华民族优秀的传统文化5借鉴西方文化的管理经验6组织是保障7一切以经济建设为中心8企业文化与时俱进不同时期做法有异二海尔企业文化的中国特色体现在哪些方面? 答:1坚持敬业报国追求卓越的企业价值目标? 2遵循真诚到永远的社会服务宗旨?3发扬海纳百川的精神广泛吸收各
企业文化案例示例欣新向荣 开拓进取 新用户拓展中心张东升这是一个班组成员入职时间与班组成立时间一样短暂的不足三个月的新部门成员平均年龄不足25岁大部分组员还都是涉世未深的毕业生这样一个新人新部门却勇于承担着的新使命在开拓进取的道路上迸发出新的活力班组分为聚类小组和校园小组两小组分工明确而又互为帮补在聚类组从挨家挨户扫街收集信息到一家家的拜访企业无一不是对刚毕业学生的挑战他们遭过
以文化变革促企业发展(一)掌握自己的命运从文化变革人手创建了一整套铝合金企业文化管理模式国内铝合金行业设备技术管理发展在不断变化我们也必须不断地变革我们拥有的最大力量就是重新认识自己的能力认清形势认清市场和顾客认清自我从而改变自我掌握命运首先我们需要确立铝合金发展目标:是扩大铝合金产能加快产品结构转型还是提高质量以客户中心还是降低成本提高经济效率或者是提高基础管理水平促发展等等虽然每个目标之间都存
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四案例分析四环医药企业文化2003年8月19日四环医药企业文化建设工作启动整整一年了值此一周年之际号召各部门组织员工进行一次座谈……在心理上自觉进行自我调整使其行为与组织目标达成一致从而达到自我管理的目的这也是企业文化的始终问题:1.结合四环医药文化建设案例和教材知识企业文化建设的基本步骤有哪些答(1)调查研究 (2)定格设计 (3)实践巩固 (4)完善提高2.企业文化建设中员工是主体还
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.管理学案例2 海尔的企业文化海尔创立于1984年海尔的前身———青岛电冰箱总厂是一个亏损147万元濒临倒闭的小厂19年来持续稳定发展海尔已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电黑色家电米
蒙牛企业文化案例蒙牛文化是一个典型的领袖驱动型文化领袖作用特别明显??? 年年应变刷新的文化??? 蒙牛发展得很快处在高速成长期所以蒙牛会根据每一年所遇到的新的情况变化和问题去不断地修订蒙牛企业文化到目前为止蒙牛的企业文化每年都要出一个版本??? 从2004年起牛根生开会必讲的是:中国人的特点是同情弱者不佩服好汉过去蒙牛创业过程中是弱者很多人帮你可以挑战很多事今天蒙牛已经不是弱者了是好
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