干部人事档案整理工作的概念类型要求干部人事档案材料鉴别的意义原则和要求干部人事档案的分类和干部人事档案材料的归类干部人事档案材料的排序与编目干部档案材料的复制与加工干部人事档案材料的装订与入库向外传递报送干部人事档案的要求干部人事档案材料的整理并不是一次性整理之后就一劳永逸而是要随着新材料的不断补充要经常性地进行续整主要有以下几个方面的内容:鉴别工作的原则干部档案分类的要求二干部档案材料的归类第九
3 (一)干部人事档案的价值 1.干部人事档案是考察和了解干部的重要依据 2.干部人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证 3.干部人事档案对干部人事工作有规范检查监督的作用 4.干部人事档案是研究组织工作规律的重要 5.干部人事档案是党和国家的宝贵史料也是垂训后世的宝贵财富813 二干部人事档案材
干部人事档案管理 岗位培训讲义干部人事档案材料的鉴别干部人事档案材料的分类干部人事档案材料的排序干部人事档案材料的编目干部人事档案材料的复制干部人事档案材料的技术加工干部人事档案材料的装订干部人事档案材料的验收入库 物资准备概念干部人事档案材料的分类是将反映一个干部情况的材料集中起来经过鉴别按照材料的内容性质以及材料互相之间的内在联系区别类别相对集中进行组合排列干部档案分类必须科学
如何写好策划和总结 活动地点 谢 谢
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 服务业培训岗位知识暨企业 内部培训师培训培训中心:杨明军自我介绍 服务企业目前的岗位兴趣和爱好学习目的培训纪律封闭式培训严格遵守流程上课不得接听拨打主动参与积极思考认真准备 我们的改变从现在开始培训目的与作用一长期目的:满足企业战略发展的需要二短期目的:满足企
在全市干部人事档案培训班上的讲话 吉林市委组织部信息管理中心主任 尹少群同志们这次全市干部人事档案业务培训班是经部同意举办的是成立机构以来举办的第十期培训班培训班的主要任务是学习贯彻中组部和省委组织部关于干部人事档案管理工作的指示精神系统学习干部人事档案工作有关规章制度和法规文件及业务知识进一步提高全市干部人事档案管理的制度化规范化和信息化水平近几年来全市干部人事档案管理工作紧紧
干部人事档案管理部门职责一保管干部档案为国家积累档案史料二收集鉴别和整理干部档案材料三办理干部档案的查阅借阅和转递四登记干部职务工资的变动情况五为有关部门提供干部的情况六做好干部档案的安全保密保护工作七调查研究干部档案工作情况制定规章制度搞好干部档案的业务建设和业务指导八推广应用干部档案现代化管理技术九定期向档案馆(室)移交死亡干部档案十办理其他有关事项干部人事档案管理人员守则一坚持四项基本原则认
岗位管理实训讲义刘铁明 著湖南财经高等专科学校法学与公共管理系2008年8月第一讲 总论实训一:团队的组建与展示【实训目的】学会如何组建各种有效的团队并尝试如何与人合作【实训内容】高效团队的组建与展示【实训要求】第一全班同学采取自由组合的方式组建6个团队每个团队的人数控制在10人以下第二每个团队要求采取有效的方式推荐出团队的领袖(即队长)并要求每个团队对自己的推荐方式及其有效性提供证明第三
1.招聘岗位:管理培训生储备干部 所属部门:销售部 人数: 20 学历要求:大专以上学历 年龄要求:应届毕业生 工资待遇:头半年3000---6000半年之后翻倍双休六险三金一奖节日福利旅游方案弹性工作 具体要求:⑴具备以下素质:事业心力分析能力快速学习能力表达与说服能力 ⑵需要快速适应环境变化和快速学习必须做好承受压力的准备和同事建立良好
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