深圳劳动纠纷律师详述劳动合同的相关法律注意事项 【深圳劳动纠纷律师谢腊梅】劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商就劳动合同条款达成协议从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段 对于确定合同当事人深圳劳动纠纷律师谢腊梅指明在劳动合同中签订劳动合同的特殊的当事人包括: 1用人单位应与其富余人员放长假的职工签订劳动合同但其劳动
沈阳劳动纠纷律师讲述劳动纠纷的相关知识点 劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议其中有的属于既定权利的争议 即因适用劳动法和劳动合同集体合同的既定内容而发生的争议有的属于要求新的权利而出现的争议是因制定或变更劳动条件而发生的争议沈阳劳动纠纷律师隋新阐述了遇到劳动纠纷可分三步的相关看法跟意见 第一步向单位反映问题寻求最和平的解决方式向所属单位的反映自己的
第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同或者以一个月的工资为代价不需要提前通知而这样就叫做代通知金此外用人单位仍然必须向劳动者支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补
劳动合同订立的注意事项与相关法规一专题界定:劳动合同的签订是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的过程也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律手续劳动合同是双方当事人遵循平等自愿协商一致的原则签订的因此它是当事人共同意志的体现双方必须认真履行合同的义务以保障各自的合法权益??劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明了权利和义务促进双方全面履行合同防止因违约而导
劳动合同订立的注意事项与相关法规一专题界定:劳动合同的签订是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的过程也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律手续劳动合同是双方当事人遵循平等自愿协商一致的原则签订的因此它是当事人共同意志的体现双方必须认真履行合同的义务以保障各自的合法权益??劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明了权利和义务促进双方全面履行合同防止因违约而导
深圳市律师协会 律师从事劳动法律事务业务指引(送审稿)第一章………………………………………………………………………总则第二章……………………………………………………业务洽谈和接受委托第三章………………………………………律师担任劳动法律事务专项顾问第四章……………………………………律师代理劳动争议仲裁的一般做法第五章……………………………………律师代理劳动者参加劳动争议仲裁第六章………………
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劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同[案情简介]孙某某联合企业有限(中外合作企业)职工1990年12月孙某与该签订了两年期限的劳动合同合同期满后在合同内容不变的情况下发表格由孙某提出申请批准双方每两年续签一次合同1996年6月孙某因劳动强度过大递交了辞职申请但未予批准并极力挽留为此孙某又收回了辞职申请1996年12月又到了续签劳动合同的时间但并未提出终止或续签合同的要求
深圳劳动仲裁律师关于劳动仲裁时效的说明 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断从中断时起仲裁时效期间重新计算 因不可抗力或者有其他正当理由当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中
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