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新员工入职后面谈表: 部门: 岗位: 入职日期: 填表时间: 访谈内容:经过一段适应期你对有什么初步看法现在是否明确及部门规章制度管理部及部门内是否有对你进行培训你是否可以接受这些制度有何建议与意见关于你的工作任务你的直接上级是否对你
员工离职访谈表访谈对象访谈人访谈时间离职主要原因离职次要原因离职原因参考内容内 容 满意度职业发展方向与岗位匹配度 5 4 3 2 1管理升迁机会 5 4 3 2 1学习培训机会
离 职 访 谈 表 编号:FWHRL-01背景:离职员工: 所属总部分部
新员工入职面谈表编号:入职日期部门职务员工职业生涯规划员工胜任情况值得嘉许之处:需重点改进之处:工作改进要求重点培训建议上司签名(日期)面谈人签名(日期)注:由部门负责人负责进行新员工面谈面谈结果将存档至人力资源部 :
离职访谈记录表非常感谢您在期间的努力工作为企业的发展作出了自己的贡献作为太平戴维斯物业的员工更是这个大家庭的一份子希望您在离开之际配合我们完成这份问卷您真诚的建议对我们的改进会很有帮助再一次感谢您对我们工作的支持面谈执行者:_________________ 访谈时间:_____________________________员工:_________________
一采访内容时间:年月号地点:采访人物:年龄:性别:职业银行支行副行长1您是如何找到这份工作的 答:调动工作? 2就您的工作而言您最喜欢什么最不喜欢什么? 答:我最喜欢有计划有安排的工作在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作当然这样我也能够更加合理的安排自己的生活我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议既浪费时间又浪费精力? 3你的职位是什么你的主要职责是什么? 答:目前我的职位是工商银行
员 工 入 职 表 岗位:性 别婚姻 状况照 片籍贯年 龄身 份 证 号E-Mail户籍地址邮 编现住址电 话最高学历职 称所学专业毕业院校毕业时间参加工作时间受教育及培训情况学 校 名 称专 业起止时间取得文凭/资格证书工作经历单 位 名 称职 位工作时间收 入证明人电 话家庭主要成员姓 名年 龄与本人关系职 业电 话详 细 地 址最低工资要求期望薪酬待遇本表正反两
安徽新天柱投资新员工入职面谈记录表面谈时间: 地点:新员工:招培部: 相关部门:面谈主要内容完成确认(签名)面谈人新员工1、招培部代表欢迎新员工的到来;2、招培部代表做简介,主要包括发展史、企业文化、环境、组织结构、现有人员等;3、招培部代表告知:试用期薪资说明,试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假,职员的转
员工离职访谈记录小结3楼员工潘友维:2013年3月11日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法对管理层管理风格不是很满意对我住宿条件非常满意至于个人写工资发放不及时已跟其解释清楚员工愿意继续工作一段时间尽可能配合我们招到人已跟他宣导在一天还是要认真做好自己本职工作主管反映工作表现不是很好经常私自不来加班陈磊:2013年4月2日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法住宿满意吃还OK对
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