#
大学生就业歧视及对策分析一大学生就业歧视的主要表现形式1 经验歧视目前不少用人单位把具有相关工作经验当作招聘的必备条件他们的理由一是熟手经验丰富能很快融入到工作中二是单位可以降低人才培养成本然而经验是实践的积累不是与生俱来的大学生刚出校门无工作经历何谈经验之有这一点地球人都知道用人单位的经验歧视犹如一道无法跨越的门槛将那心急如焚的大学生拒之门外让本已严峻的就业形势雪上加霜2 年龄歧视从年龄上看我国
郑州招聘人才市场 记下吧即使现在没用以后也有用: t _blank 王の裴‰ 已被分享17次 javascript: 评论(0) javascript: 复制链接 1.河南人才市场. (每周三五六举办招聘会)地址:郑州市经二路11号(与红旗路交叉口) 乘车路线乘282572364路公交车即到.2.郑州人才大厦 (每周三六举办招聘会)地址:陇海西路169号 乘车路线9.
#
合肥市人才中介服务许可证年 检 报 告 书(二00 年度) 送检机构:合肥市人事局印制填 写 说 明一人才中介服务机构要认真填写本《年检报告书》确保客观真实不含虚假成分二各类数据统计截止时间:均为当年度12月31日三许可证有效期限是指通过年检后或领取新的许可证后至次年的3月31日四 接受过人事管理专业培训的人员系指持有安徽省或《合肥市人才中介服务职业资格证书》的人员五年度内开
合肥共青人才市场金秋专场招聘时间招聘会主题费 用招聘增值服务9月04日技工营销类岗位专场招聘会200元场500元=2次专场1个月网络1个月橱窗9月11日后勤管理类岗位专场招聘会200元场500元=2次专场1个月网络1个月橱窗9月18日优秀毕业生就业暨服务企业专场招聘会200元场500元=2次专场1个月网络1个月橱窗9月25日选择性就业人员专场招聘会200元场500元=2次专场1个月网络1个月橱窗1
泉州鲤城区人才市场合作意向协议甲方:鲤城区人才人事公共服务中心乙方:福建省东南人才交流有限双方本着互惠互利各方满意的原则为了更好地发展鲤城区人才市场充分发挥各自的资源优势就鲤城区人才市场合作运营事宜经甲乙双方友好协商决定达成如下合作意向协议:试营运期间甲方负责监督管理乙方独立合法运营鲤城区人才市场并授权乙方使用鲤城区人才市场的名义进行:人才招聘会培训人才沙龙服务手册交流会等项目市场运作期限
#
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报