员工生日会方案XXXX(名字)人事行政部方案一形式:上门贺寿时间:每月15号地点:寿星所在部门准备:※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟寿星所在部门的成员约好时间要求全员须对寿星本人保密 ※ 人手一杯饮料(冬季香飘飘夏季百事可乐)寿星纸质小皇冠(数量 依据当月实际人数而定)蜡烛打火机蛋糕(面积依据部门人数而定详见下表) 部门人数蛋糕面积备注人事行政部1221人14寸部
员工生日会策划案活动目的:为了提高员工的积极性体现对员工人性化的管理和关怀让员工有家般的温暖同时为员工提供一个良好的沟通交流平台进而保持良好的工作心态与喜悦共同成长和发展活动时间:2012年1月1日下午15:45活动地点:XX一楼大厅活动组织:行政人事部主持人:XXX寿 星:财务部:XXXXXXXXX营运部:XXXXXXXXXXXXXXXXXX礼宾部:XX物业部:XXXXXX出品部
节日员工活动方案目的让员工过一个愉快的xx节让员工感受到家的氛围加强员工内部沟通促进员工关系的进一步融洽时间:9月29日下午5点30地点:三楼会议室活动物料背景喷绘 2国旗两面() 3气球数个 4饼干40个(5水果 6彩带7拱门一个节日福利9人员牌 10抽奖箱 支圆珠笔 12水果画面纸1张 13椅子4把 1416寸蛋糕一个会场布置:xxx5参加人员:各部门全体员工6活动流程1所有人员进门领
员工生日方案建立准确详细的员工生日档案在生日当天送上带有中心祝福(最好是手写版)或者部门主管祝福的贺卡每月月底的时候为当月生日的员工统一做一次庆祝活动流程如下:活动时间:活动当天下午16:00开始活动地点:1508会议室由行政部在活动当天中午预订蛋糕准备水果和饮料活动开始由所有员工合唱生日歌表示祝福由中心讲话送上生日祝福和寄语寿星许愿吹蜡烛发表感言(看个人意愿)寿星戴寿星帽合影集体合影
办公室卫生管理制度第一条:为创造一个整洁有序的办公环境增强员工对的责任感和归属感推进7S管理对日常工作规范化秩序化树立形象经研究制定办公室值日制度第二条:从本制度发布之日起办公室卫生管理严格按照制度规定运行组织健全任务明确责任到人切实落实制度规定的各个事项从而推动卫生管理的规范化经常化制度化第三条:是员工工作的重要场所为创造更好的工作环境维护正常的工作秩序特制定本公约:1. 每
关于建立员工生日祝贺制度的方案 为进一步增强企业的凝聚力调动广大员工的工作积极性完善员工福利制度同时让每一位在××的成员感受到在××这个大家庭的温暖达到情感留人的目的并结合的实际情况特建立员工生日祝贺制度其方案如下:享受员工生日祝贺的范围所属正式员工相关福利及形式:赠送生日礼品生日贺卡1在员工生日前夕给每位员工赠送面值100元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生
员工体检方案员工身体健康是最大的财富也是得以稳定发展的保证为确保员工身体健康同时体现对员工的关爱拟定于X月份进行一次体检体检标准:此次体检人数较多不仅要提供有意义的检查项目又要有效控制成本故体检项目内容没有特别细化但个人可根据实际情况进行项目的追加选择追加项目产生的费用由当事人自行支付参考体检总预算体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐以及个人可追加选择的体检项目表A套
员工春游方案为了丰富员工业余生活增强凝聚力增强个人对集体的认同感和自豪感促进团队氛围体现人性化近期准备组织一次春游活动活动主题:我们在一起让我们在一起健康生活和工作总 人 数:( 40 )人目 的 地:仁皇山时 间:2013年4月13日(星期六)具体活动时间及方案费用预算:一下午13:00于仁皇山南门口点名集合备好饮用水 二下午13:30分集体出发登山以小组为单位进行登山比赛三1
员工激励方案一满足各层次需求1.物质需求:在物价持续上涨的情况下尽可能改善员工在食宿条件必要的员工就餐廉价管理具体体现对员工的关怀2.安全的需求:在厂区的人身安全得到保障在宿舍区人身财产安全得到保障3.社交的需求满足年轻人的聚会要求适当举办业余活动不加班时间适当增加员工文体活动时间使我们员工感受到家的温暖4.被尊重的要求:对员工实行定期岗位技能比赛给予员工自我展示自我技能的机会对于技能好的
第 7 页 共 NUMS 7 页 员工激励机制方案背景2011年薪酬管理工作中,对和分院的员工薪酬制度进行了大力改革,员工的薪酬水平大部分都有所提升;和有些分院员工凝聚力较低,人心涣散情况较严重及各分院经营目标达标率较低,中、高层管理人员流动快。目的:根据上市规划,必须具有稳定的中高层管理团队、良好的经营业绩和优秀的企业文化,为了改善目前现状,逐步具备上
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