绛政城发〔2011〕26号绛县住房保障和城乡建设管理局选聘工作人员实施方案随着城市框架的日益扩展以及大部委制改革后我局职能的进一步增强在实际工作中现有人力已明显不足为了有效开展工作以及进一步规范我局机构管理经局委会研究决定根据我局实际依据有关组织人事政策面向我局现有无编工作人员进行公开选聘一选聘范围局机关及污水处理厂垃圾处理场的无编工作人员二聘用后人员待遇聘用后的人员编制为自收自支事业编制享有局自
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为了进一步规范我县事业单位人员流动工作优化事业单位工作人员队伍结构建立公平公正公开的事业单位选人用人机制经县研究决定面向社会公开选聘事业单位工作人员一选聘计划本次两家事业单位选聘工作人员7名具体的选聘单位岗位人数和报考资格条件等详见《2015年武强县事业单位公开选聘事业单位工作人员计划》二选聘原则坚持德才兼备的用人标准贯彻民主公开竞争择优的原则公开招考择优聘用严格按照报名资格审查面试体检和考核
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劳卫所2019年公开招聘工作人员实施方案为进一步发挥职业卫生技术支撑作用提升职业卫生服务能力坚持为的发展做好职业卫生技术支持和专业服务根据我单位发展需要结合目前人才队伍现状综合考虑2019年退休人员情况制定劳卫所2019年公开招聘方案如下:一单位基本情况劳卫所为公益二类财政补助事业单位主要开展建设项目职业病危害检测与评价职业健康体检及相关职业卫生技术服务等工作上级行政主管部门为天津渤
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光武镇 村民委员会选举工作实施方案为全面做好我村第九届村民委员会换届选举工作根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《安徽省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等法律法规和有关文件精神结合本村实际特制定本实施方案一关于村民代表的推选 村民代表总名额 名必须保证妇女代表占村民代表组成人员的三分之一以上将村民代表的男女名额分配到各村民小组由各村民小组召开有本小组过半以上的参
2017年枫溪小学工作人员竞聘上岗实施方案 根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发〔2008〕275号)《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》(粤人社发〔2010〕105号)《潮州市事业单位岗位设置管理实施方案》(潮人社〔2010〕122号)《关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作有关问题的通知》(潮人社〔2011〕60号)《潮州市枫溪区事业单位工作人员竞聘上岗有关问题的通知
事业单位工作人员实施方案 为认真落实2011年市直部分事业单位公开招聘工作人员计划进一步提高事业单位新进人员素质优化事业单位人员结构推动高校毕业生就业根据自治区党委组织部编办人力资源和社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员通知》(内人办发[2009]82号)《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发[1997]36号)及市机构编制委员会《关于2011年乌兰察布市直有关单位
天津农学院2014年公开招聘教师岗位计划表(教师83人) 单位所需专业需求人数渠道及层次年龄段职称拟安排岗位岗位要求备注海外国内1对专业背景研究领域的要求博硕博硕2对学术水平(如论文质量主持项目专利获奖等)要求农学与资源环境学院遗传学1145周
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