附件一干部人事档案分类和内容 干部人事档案共分十类有关材料按类归档其分类和内容如下:第一类 履历材料1干部履历表2学生登记表各类个人简历及登记表3更改的材料第二类 自传及属于自传性质的材料第三类 鉴定 考核 考察等材料1各种鉴定表(包括自我鉴定单位组织鉴定党团员鉴定学生及学员毕业鉴定)2年终考核表实习鉴定各种评语表3作为干部任免调动依据的正式考察综合材料4考核登记表干部考核和
干部人事档案材料分类参考正 本干部人事档案正本由历史地全面地反映干部情况的材料构成根据《干部档案工作条例》规定干部档案正本材料分类如下:第一类 履历材料 第二类 自传 第三类 鉴定考核考察材料 第四类 学历评聘专业技术情况材料 第五类 政审材料 第六类 加入党团材料 第七类 奖励材料 第八类 处分材料
人事档案的一般内容人事档案是记录一个人的主要经历政治面貌品德作风等个人情况的文件材料起着凭证依据和参考的作用在个人转正定级职称申报办理养老保险以及开具考研等相关证明时都需要使用档案在很长的一段时间内我国现行的档案管理制度还不会取消档案中会涉及很多方面的问题诸如养老保险医疗保险失业保险等国家强制推行的福利政策随着社会发展保险体制的健全档案的一些功能会相应淡化同时一些新的功能也将会被更多人加以认识因此
干部人事档案材料的分类排序编目干部人事档案材料的分类依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》结合当前工作实际对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下:第一类 履历材料:干部履历表(书)简历表干部职工教师医务人员军人学生等各类人员登记表个人简历材料更改的材料(报告与批件)说明:1.学生就读期间填写的反映其本人经历的登记表放第一类而中学大学报考登记表与成绩单和毕业生登记
BJDA-D-(ZH)(RJ)N-9-0 干部人事档案名册柜号档案号单位职务建档时间经手人备注
一人事部档案分类排序编目人事部档案分类排序编目总序号:XJRS200X-月份)入职职工档案(编号:RS-R-200X-月份)招聘档案(编号:RS-Z-200X-月份培训档案(编号:RS-P-200X-月份薪资福利档案(编号:RS-X-200X-月份人事规章制度(编号:RS-G-200X-月份其他文件(编号:RS-Q-200X-月份二具体档案分类1入职职工档案分类(分为工人和干部两类两者以职等划
干部人事档案材料分类排序说明一览表类别材料内容排列顺序材料编号备注一履历材料履历表和属于履历性质的登记表等材料包括中央和地方各级党委委员人大政协常委会委员简历以及本人填写反映个人经历情况的各种表格等按材料形成时间先后顺序由远到近排列类序号按1-1 1-21-3等页码按123等编写类序号写在每份材料首页的右上角页码写在每页材料的右下角(双面都有文字或图表的背面页码写在左下角下同)二自传材料自传
干部人事档案管理 岗位培训讲义干部人事档案材料的鉴别干部人事档案材料的分类干部人事档案材料的排序干部人事档案材料的编目干部人事档案材料的复制干部人事档案材料的技术加工干部人事档案材料的装订干部人事档案材料的验收入库 物资准备概念干部人事档案材料的分类是将反映一个干部情况的材料集中起来经过鉴别按照材料的内容性质以及材料互相之间的内在联系区别类别相对集中进行组合排列干部档案分类必须科学
干部人事档案审核方法干部的基本信息是干部历史的记录是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据因此做好干部档案审核工作非常重要 干部档案审核的一般方法是:先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》作为现在工作中使用的干部相关信息再到涉及该信息的材料中反查核对比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致不一致要做好记录并作核实处理差缺的材料要进行补充 一般应重点审核干部的
如何查阅干部人事档案干部人事档案是记载干部历史情况和现实表现的基本凭证是评价和使用干部的重要依据具有现实性动态性真实性完整性和保密性的特点借助干部档案可以全面了解干部的成长经历把档案记载与现实考察进行综合分析对干部作出比较全面准确的评价可见干部档案在干部工作中发挥了很大的作用干部人事档案是按照《干部人事档案管理工件细则》进行管理的《细则》经过了多次修改完善目前在职的干部档案是按照黑组通字[1
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