版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 劳动合同解除与终止中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【本节考点】【考点】劳动合同解除★★【考点】对用人单位解除劳动合同的限制★★【考点】对用人单位解除劳动合同的要求【考点】劳动合同终止★【考点】用人单位解除、终止劳动合同的随付义务【考点】培
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 劳动合同解除与终止【本节考点】【考点】劳动合同解除★★【考点】对用人单位解除劳动合同的限制★★【考点】对用人单位解除劳动合同的要求【考点】劳动合同终止★【考点】用人单位解除、终止劳动合同的随付义务【考点】培训服务期【考点】竞业限制★【考点】解除与终止劳动合同的经济补偿★★【本节内容精讲】【考点
中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 【考点】劳动合同终止★(1)劳动合同终止的规定劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 【考点】劳动合同终止★(1)劳动合同终止的规定劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣
环球网校学员专用第PAGE9页 共NUMPAGES9页第二节 劳动合同解除与终止【本节知识点】1.劳动合同解除★★2.对用人单位解除劳动合同的限制★★3.对用人单位解除劳动合同的要求★4.劳动合同终止★5.用人单位解除终止劳动合同的随付义务6.培训服务期7.竞业限制★8.解除与终
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 劳动合同解除与终止 【本节考点】【考点】劳动合同解除【考点】对用人单位解除劳动合同的限制【考点】对用人单位解除劳动合同的要求【考点】劳动合同终止【考点】用人单位解除、终止劳动合同的随付义务【考点】培训服务期【考点】竞业限制【考点】解除与终止劳动合同的经济补偿 【考点】劳动合同解除定义:劳动合同
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 劳动合同解除与终止 【本节考点】【考点】劳动合同解除【考点】对用人单位解除劳动合同的限制【考点】对用人单位解除劳动合同的要求【考点】劳动合同终止【考点】用人单位解除、终止劳动合同的随付义务【考点】培训服务期【考点】竞业限制【考点】解除与终止劳动合同的经济补偿 【考点】劳动合同解除定义:劳动合同
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第9页 /共NUMS9页 【知识点】对用人单位解除劳动合同的限制1劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。(提前30天或支付一个月工资、裁员)①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 第十五章 劳动合同管理与特殊用工【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题 合计 2009年3题3分1题2分4题8分8题13分2010年7题7分2题4分6题12分15题23分2011年3题3分1题2分4题5分2012年2题2分1题2分2题4
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