大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    综合评分表类型序号评审内容分值评分指标技术标(满分33分)1合作运营机构的综合实力61评价内容:与投资人合作的运营机构的业绩经验和综合实力包括(1)运营展馆情况规模数量及运营方的职责(2)财务能力过去5年的财务状况产权结构(3)国际营销网络国际分支机构数量分布及营销人员营销合作伙伴情况(4)在中国的业务经验如主办展会情况 2评分原则:评估运营机构的业绩经验和综合实力是否达到国际一流具体评分办

  • .doc

    综 合 评 分 表项目名称:先烈东路道路环境综合整治工程序号项目满分内容对 投 标 单 位 评 分123 一资质20具有丙级及以上市政监理资质的得10分资质等级每降低一级扣5分最多减至0分止具有乙级以上资质的加10分      二近3年类似工程业绩20100万元以上的工程项目业绩每项8分 100-10万元项目业绩每项3分10万元以下业绩每项1分三仪器设备10拟投入的设备满足本任务

  • .doc

    #

  • .doc

    肇庆科技职业技术学院 学年度学生综合素质测评评分表系别(盖章): : 班级: 分数:一品德表现测评测评项目测评内容测评得分小计基本分测评(70分)政治与思想表现(15分)纪律与集体观念(15分)道德修养(15分)劳动观念和社会实践(10分)学习态度和进取精神(15分)奖励测评(30分)评优奖励(10分)

  • 20%.doc

    #

  • .doc

    历史121班综合考评加减分表(一)德育(30)一出勤(5分)没有迟到早退者没有请假旷课者加五分二纪律(5分)早操出勤 请假:孟芳芳(1) 华俊超(5) 马瑞红(1) 张蓉蓉(1) 李鑫(1) 景晓晖(2) 王雨苗(1) 李云霞(1) 蔡颖颖(1) 杨文(2) 旷操:杨文(3) 李鑫(2) 满意(15) 吴珊(15)

  • -30.doc

    评分项目分值评 分 标 准得 分施工部销售部客服工作配合5分与其他相关部门配合非常好(5分)与其他相关部门配合较好(4分)与其他相关部门配合一般(23分)与其他相关部门配合较差(1分)工作责任心5分对待工作认真负责具有很强的工作责任心(5分)具有较强的工作责任心(4分)工作责任心较差(23分)工作责任心很差(1分)品德行为5分品行端正正直诚实能为人楷模(5分)品行基本端正正直诚实

  • (模板).doc

    2012-2013年度综合测评评分表思想奖励分项目编号加分项目自评分班评分级评分合格思想扣分 5次 (普通成员)10合计文体奖励分项目编号加分项目自评分班评分级评分This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

  • 1--修改.doc

    表1 学员综合评分表项 目 要 求满 分实际得分培养过程评分100理论考试评分100案例考核评分100学员沟通和接诊能力面试评分100总平均分:成绩:□ 合格  □ 不合格每单项评分60分以上总分240分以上为合格任何单项<60分均为不合格专家签名 专家签名 专家签名 专家签名

  • 各科年.doc

    内科年综合考评评分表(护理部20分)考 评 项 目分值标准扣分细则扣分得分护理工作基础护理特护一级护理合格率2≥90每降低1扣分护理技术操作合格率2≥100每降低1扣分病区管理合格率2≥90每降低1扣分各种护理文书合格率2≥90每降低1扣分急救药品器材准备合格率2100每降低1扣分优质护理项目及内容合格率2100每降低1扣分入院后褥疮发生率20每发生1例扣1分陪护率1≤8每增加1扣分健康教育

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部