大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    一个人如果在面试中有失礼之处首先就会给面试官留下一个非常差的印象这大大降低面试官对你的好感即使在面试中表现良好也会因为首因效应而难以赢得面试官的青睐所以面试之前我们有必要了解面试中需要注意的礼仪面试结束时礼仪规范:1. 出大门时对接待人员微笑点头致谢2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置主要表现自己的职业素养3. 根据面试场地的实际情况可以鞠躬向面试官表示致谢条件允许下可以礼貌地与主考官握手

  • 知.doc

    求职 HYPERLINK t mianshiliyi_blank 面试 HYPERLINK zhichangzcly t mianshiliyi_blank 礼仪须知:一空间须保留人与人之间永远有距离每个人都有自己的空间 时应试人和主试人必须保持一定的距离留有适当的空间不适当的距离会使主试人感到不舒服如果应试人多招聘单位一般会预先布置好 室把应试人坐的位置固定好你进 室后不要随

  • 公务员考.doc

    #

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职应聘礼仪 什么是求职礼仪 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范求职礼仪是公共礼仪的一种它一般是通过求职者的应聘语言仪态举止仪表着装打扮等方面体现其内在素质一求职礼仪的重要性求职礼仪能体现求职者的文化素质求职礼仪能体现求职者的道德水准 求职礼仪能体现求职者的个性特征 求职礼仪能促成顺

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面试求职礼仪 主讲人:谢吉红面试心态形象包装和礼貌礼仪禁口话题成功策略与案例分析一切忌苛求完美树立自信心 不卑不亢 面试前正常的人会有正常的焦虑须发 手和指甲 服装 领带 鞋袜 化妆 其他 (杜绝饰物)礼貌提前到达关机轻声敲门正确入座微笑递物致谢道别 1应聘求职时?? 2应试求学时?? 3在社交场合与不相识者相处时??

  • .ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGOLOGO单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式出色的亮相——面试及礼仪就业指导课 2010年4月笔试的内容和应试技巧笔试的基本知识笔试的应对技巧笔试笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法其目的是用书面形式对求职者掌握的基本知识专业知识文化素养以及文字能力等方面进行综合考察是面试的补充

  • .ppt

    提前到达关机轻声敲门正确入座微笑递物致谢道别注意时间 讲究态度 真实诚恳 策略

  • 注意.doc

     HYPERLINK t mianshiliyi_blank 面试中必须注意面试 HYPERLINK zhichangzcly t mianshiliyi_blank 礼仪:转眼又到毕业生找 HYPERLINK gongzuozongjie t mianshiliyi_blank 工作的黄金时节真正跨入社会的第一步——面试成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事企业青睐实力派对

  • (第六讲).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 社交礼仪 第六讲 求职面试礼仪主讲:北师大珠海分校 汪立荣老师简历范本简历范本高晓剑简历(新)).doc简历范本杨潇一 简历10-4-12.doc简历范本简 历范本2.doc同学提交的简历08资环 有问题简历XX 简历.doc08资环 有问题简历XXX 个人简历.doc08资环 有问题简历XXX同学个人简历.do

  • (第五讲).ppt

    求职前的准备求职面试礼仪对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子某经理如此解释:他带来了许多介绍信他神态清爽服饰整洁在门口蹭掉了脚下带的土进门后随手轻轻地关上了门当他看见残疾人时主动让座进了办公室其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去而他却很自然的俯身捡起并放在桌上他回答问题简洁明了干脆果断这些难道不是最好的介绍信吗问题:1经理话中的介绍信指的是什么2这些介绍信介绍了小伙子哪些优点3小

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部