大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • (稿).doc

    内部职工集资方案及管理规定?本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨拟在全范围进行集资方案具体内容及集资管理规定如下 : 方案内容:目的:本着自身发展规划资金运作需要同时提高员工参与的发展规划建设的积极性加强员工的主人翁精神为员工提供一种可靠有效的投资理财方式方式:在范围内以签署协议的方式筹集资金对象:本部全体职工各子主管级别以上管理人员期限:5年回报率:固定年回

  • 公司退养.doc

    内部退养管理规定为进一步推动劳动用工人事制度的改革解决部分年龄大身体病残员工的退出通道维护内部退养员工的切身利益根据国家有关政策结合实际特制定本管理规定一内部退养病退的条件??? 1内部退养:?????? 男满50周岁女满40周岁??? 2内部病退:????? ?1)本企业连续工龄五年以上因病或非因工负伤丧失劳动能力不能从事岗位工作的????? ?2)经市级以上医院确诊患癌症精

  • 公司料室doc).doc

    某内部室管理规定目的 为了加强文件档案及资产的管理工作确保相关文件档案和资产的有效控制特制定本制度适用范围 及所属各单位的文件档案和资产管理职责馆文件档案和资产由馆专人负责管理及所属各单位各部门的文件和业务档案和资产由各单位指定专人负责管理(统称员)归档文档和资产范围及各所属单位的营业执照(正副本)法人登记证各类资质证企业代码

  • 调动.doc

    内部员工调动管理规定为建立规范的内部员工调动机制为员工提供一个广阔的发展平台并为保持管理中心各子(事业部)人才相对稳定保障新成立的用人需求现就内部员工调动做如下管理规定:一调动原则:合理调动调动有偿保持人才相对稳定保障新成立用人需求二调动规定内部员工可有条件自由调动员工调动须遵循以下规定:(一)事先通知员工调动须由调动总经理事先与被调动总经理协商沟通原则上调动公

  • 网站.doc

    集旅管理规定(2015年8月18日)第一章 总则第一条 为进一步加强集旅的管理与维护充分发挥的作用促进集旅内外部信息交流与沟通及时掌握市场信息拓展经营视野提高经营管理水平扩大集旅对外知名度提升集旅外部形象特制定本规定第二章 集旅的管理机构及职责第二条 集旅设立计算机管理员来负责集旅的具体工作负责进行信息收集汇总版面设计调整改换栏目

  • 体宿舍.doc

    员工集体宿舍管理规定一凡本员工外聘人员家住外市或郊区者均可申请住单身集体宿舍(家住会城不分配有空房时可安排午间休息)二符合住宿条件的人员本人提出申请经签署意见并交办公室统一安排房间及床号后住宿人员领取房间锁匙便可入宿三住宿人员要按床位缴纳房费水费电费具体的计费标准是:住宿费每人10元月水费每人1元月电费到月底查表后按实际用量计费如发现窃电者以10倍电费罚款(在工资中扣除下同)四住宿人员必须

  • 料收.doc

    监理收集整理及保管规定 QXC.QD715-2009Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our API

  • 甲限材.doc

    博志成甲限材管理程序目的为规范甲限材料设备的采购验收和结算过程工作程序明确各部门相互工作关系确保进场的工程材料设备满足工程建设需要适用范围本程序适用于所有工程项目甲限材料设备管理术语和定义甲限材甲限材是指由甲方指定品牌和或限定价格总包单位或分包单位负责实施采购的材料设备职责采购部根据成本合约部提供的甲限材范围填制《甲限材申报审批表》负责甲限材供方信息的收集和初步联系前期洽谈负责组织相

  • 山东海化审计.doc

    中国海油山东海化管理制度体系名称:内部监督 版 本:2010-1编 码:IS—01 发布范围:普发山东海化内部审计工作规定名称:山东海化有限批 准 人:王 辉批准依据:鲁海化字[2010]68号发布文号:鲁海化字[201

  • ABC岗位责分离.doc

    一目的:为明确内各岗位的权利义务避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏特制定本制度二适用范围 本制度适用于总部各部门及各子各部门及各子在设立岗位时需充分考虑岗位不兼容原则并严格按照以下原则执行三货币资金管理岗位的职责分工如下:各财务机构要根据不兼容岗位相互分离相互制约的原则分别设置会计出纳岗位明确各岗位的职责和权限做到账款分离出纳人员不得兼任稽核会计档案保管和收入支出费用

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部