相关文档

• 消防验收资料包括哪些内容.doc

  消防验收包括哪些内容开工报告竣工报告材料报验单及清单材料合格证及检验报告水系统试压冲洗报告报警系统调试报告等等具体根据工程项目来看建设工程消防验收申请材料：（1）《建设工程消防验收申请表》 （2）工程竣工验收报告 即建设设计施工工程监理等单位竣工验收人员签署的竣工验收原始文件. 2001年1月1日起施行《广东省建设工程监理条例》第十七条指出：下列建设工程项目的施工准备阶段施工阶段必须实行监理：

• 存货包括哪些内容.doc

  存货包括哪些内容存货是什么存货含义存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品处在生产过程中的在产品在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料物料等存货区别于固定资产等非流动资产的最基本的特征是企业持有存货的最终的目的是为了出售不论是可供直接销售如企业的产成品商品等还是需经过进一步加工后才能出售如原材料等存货包括哪些内容（一）原材料指企业在生产过程中经加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原

• 市政包括哪些内容.docx

  市政工程1定义市政是指城市道路桥梁给排水污水处理 t _blank 城市防洪园林道路绿化路灯 t _blank 环境卫生等城市 t _blank 公用事业工程2主要内容道路交通工程如道路立交广场交通设施铁路及地铁等轨道交通设施河湖水系工程如河道桥梁引（排）水渠 t _blank 排灌泵站闸桥等水工构筑物地下管线工程为常见的供水排水（包括排雨污水）供电通信供煤气供热的

• VI设计包括哪些内容.doc

  所谓VI是指在企业经营理念的指导下利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化形象化的结果是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别联系和沟通的最直接和常用的信息平台?在品牌营销的今天没有VI对于一个现代企业来说就意味着它的形象将淹没于商海之中让人辨别不清就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器就意味着它的产品与服务毫无个性消费者对它毫无眷恋就意味着团队的涣

• 建筑消防工程包括哪些.doc

  消防系统概述一火灾自动报警1管线敷设2火灾探测器2-1点型火灾探测器★2-2线型火灾探测器2=3吸气式感烟探测装置3手动火灾报警按钮4火灾报警控制器5隔离器6火灾显示盘7消防控制室的控制装置二消防供水系统1消防水池2消防水箱3稳压泵增压泵及气压水罐3-1气压给水装置-2稳压泵增压泵4消防水泵5水泵接合器三消火栓消防炮系统1消火栓系统1-1室内消火栓1-2室外消火栓1-3消火栓按钮1-4消火栓

• 售后工作包括哪些内容.doc

  售后服务工作内容包括：培训客户了解客户需求满足不同客户的个性需求安慰客户通过一对一的提供个性化服务而和客户建立长期关系直至使获得客户的认可为目标　　A每个收费会员及广告客户每两周或每个月回访一次根据实际情况决定回访的频率但每个月至少要回访一次回访的目的主要包括安慰客户了解客户需求如果发现客户有具体需求要针对某个问题及时回访直到客户问题得到圆满解决　　B了解客户的效果在给客户回访之前 做到

• 工程审计内容包括哪些.doc

  工程审计内容包括哪些建设项目开工前和施工阶段审计内容包括：审计建设项目的审批文件施工准备阶段把握好项目法人质量控制监理工作施工单位选择等详细的内容请阅读下文(一)建设项目开工前阶段审计的主要内容应包括：1审计建设项目的审批文件包括项目建议书可行性研究报告环境影响评估报告概算批复建设用地批准建设规划及施工许可环保及消防批准项目设计及设计图审核等文件是否齐全2施工准备阶段是项目建设的前期工作之一主要把

• 劳动合同包括哪些内容.doc

  劳动合同包括哪些内容 信法网专为您提供全面的 .pagesUserProducttypeindex_ 劳动合同咨询 SearchByModel30 劳动合同样本劳务纠纷等关于劳务的法律知识劳动合同情况：包括是否签订了劳动合同劳动合同包括哪些内容劳动合同的期限有关标准是怎样确定的签订的是集体合同还是个人合同等等劳动者的劳动报酬情况：包括劳动报酬的标准标准确定的方式有无拖

• 个人简历包括哪些内容.doc

  个人简历包括哪些内容 ［ ：网络????转贴自：网络????点击数：407????更新时间：2010-10-26????文章录入：就业处 ］一般来讲个人简历的内容都应该包括：个人基本情况教育背景学习经历外语和计算机应用水平工作经验个人成果获奖情况能力和专长求职意向等基本要素一?????? 个人基本情况????? 包括：年龄（出生年月）性别籍贯民族最高学历政治面貌毕业学校专业等???

• 企业文化包括哪些内容.doc

  企业文化建立与推广计划一前言与小结企业文化是一个系统而又复杂需要长期培养和培训引导的工程实施过程结合本次即将开展的诚信教育活动为树立一个良好的企业文化氛围首先从1.制度建立与健全(17项原不全全部上墙)2.岗位职责制定(33个原不全全部上墙)3.责任书制订(33种40份31人书签订原没有)4.劳动纪律监察(配有专人负责原没有)5.人性化管理(注重引导与教育奖先惩后奖励5人辞退1人)6.员工休