第一章 经济法基础理论 第五讲 经济法的责任制度与实施机制第一章第五讲经济法的责任制度与实施机制一、经济法的责任制度(一)问题◆经济法的独立责任形式有哪些 除民法上的责任形式、行政法上责任形式以及刑事上的责任形式,经济法上还有哪些责任形式?◆经济法的责任制度有什么特点 经济法的责任制度与其他部门法的责任制度比较,有哪些特点? 第一章第五讲经济法的责任制度与实施机制(二)案例与讨论案例:全球最大啤酒
怀化市规划研究设计院2011年度技术经济责任制实施细则(2010年12月)为适应市场经济发展要求提高全院整体素质增强市场竞争力转变思想观念改变工作作风以提高设计水平提升服务意识为宗旨更好地为城市发展和建设服务2011年度我院实行技术经济责任制目标管理实行绩效挂钩具体办法如下:全院总目标1本年度全院计划完成生产产值300万元(总产值逐年增长20)2改善办公工作环境增加技术设备装置全院实行现代化生产与
上海山鑫塑胶有限2012年销售员经济责任制上海山鑫塑胶有限遵循“团结、求实、开拓、发展”的宗旨,为了进一步完善质量体系,加强销售管理,制定销售员经济责任制如下:一热爱、热爱工作、积极进取、创造业绩,每一个经严格挑选的销售人员,须视利益为自己的利益,严守商业机密,泄密者一警告,二辞退,必要时追查法律责任;业务员不得外做本同类产品业务;如发现销售员将本客
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技术部门经济责任制实施方案为了充分调动工程技术人员的积极性创造性和对工作的责任感加快新产品工装模具开发及技术改造的速度提高新产品的技术含量品质同时对现有产品不断改进和完善更好满足客户的个性化需求从产品销售收入及效益中按比例提取作为技术人员的薪酬发放来源使个人利益与发展紧密相联个人收入与工作业绩相挂钩打破平均主义拉开分配档次分配方案1薪酬构成⑴基本工资 ⑵考核工资(岗位工资月绩
上海山鑫塑胶有限2011年销售员经济责任制上海山鑫塑胶有限遵循“团结、求实、开拓、发展”的宗旨,为了进一步完善质量体系,加强销售管理,制定销售员经济责任制如下:一热爱、热爱工作、积极进取、创造业绩,每一个经严格挑选的销售人员,须视利益为自己的利益,严守商业机密,泄密者一警告,二辞退,必要时追查法律责任;业务员不得外做本同类产品业务;发现某业务员业务中断三
2012年度经济责任制考核分配办法(讨论稿)一事业部考核分配 1事业部经济责任制考核分营销板块和运行版块两部分 2营销板块经济责任制考核以工资总额和营销费用总承包的方式 3运行板块经济责任制考核设置两套方案: (1)方案一:运行板块全部人员一次性过渡到二次创业绩效管理方案的考核分配模式 (2)方案二:运行板块中生产一线(含生产辅助)人员2012年暂缓过渡(一)营销板块2012年考核分配
XXXX年经济责任制实施管理办法(试行) XXXX年X月X日发布 XXXX年X月X日实施编制人: 审核人: 批准人: 为落实责任强化管理与考核充分调动营销中心全体员工的积极性创造性规范销售全过程的经营管理以管理水平的提高实现经济效益的最大化特制
XX水泥股份有限XX水泥厂经济责任制方案 目 录 一总 则 二经济责任制的形式 三经济责任制的考核 四经济责任制的核算 五经济责任制的计奖办法 六各分厂经济责任书 附件: 一 年生产考核计划 二 年质量等级标准考核办法 三工序质量事故和工作质量处罚细则 四经济责任制考核价格标准 五经济责任制电耗计算办法
房地产开发有限2010年岗位责任制考核办法为加强内部管理强化内部激励机制充分调动员工工作积极性使员全身心投入工作特制定本办法机构设置总经理副总经理以下设办公室财务科施工科业务科岗位设置1办公室(1)办公室主任 (2)办公室综合2财务科(1)财务科长 (2)出纳3施工科(1)施工科长 (2)施工员4业务科(1)业务科长 (2)业务员考核体系组织机构
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