沧 州 市 就 业 服 务 局二〇〇六年至今就业培训工作总结我市培训工作本着整体推进重点突破的工作思路紧紧围绕就业再就业这一中心工作采取灵活多样的培训形式使下岗失业人员城镇其他登记失业人员培训农村劳动力转移输出培训创业培训等工作更好地贴近和服务社会我们在工作中不断开拓思路积极与相关部门科室进行联动更好的促进了培训工作的开展一下岗失业人员城镇其他登记失业人员培训情况06年至今我市已培训下岗失业人员城
新人培训管理办法的落实教育平台建设泰康企业大学程体系程体系讲师队伍建设分讲师队伍05年1-10月全系统组训人力统计2006年代资考培训泰康卫星远程项目总体设想2006年全面开展卫星使用并不断增设站点2005年培训工作内容培训活动实施05年1-10月份不同等级营销级别人员培训占全系统培训统计图被浪费的金额=05年培训费用(1-13个月留存率)= 2815万与04年同期相比05年代理人持证率有很大
#
2010年度培训工作总结2010年的教师培训工作头绪多任务重但由于县教育局和师训股的正确以及校行政一班人的敢于创新敢于突破2010年的教师培训工作又有了新的特色新的成绩现简要回顾总结如下:一工作与成绩(1)中小学美术教师教学技能提高培训班参培教师共40人主要是小学初中美术教师也有部分高中美术教师自发地参加了培训由于聘任教师备课精心讲课理论联系实际参培教师普遍学习积极性高反响好(2)新教师岗位培
2013年培训工作总结根据年初培训工作计划,在处大力支持和各单位通力协作下,我办紧扣扭亏增盈和提素创星工作重点,积极开展员工培训与鉴定考核工作。一、认真做好企业内部资格认定工作,逐步实现鉴定全覆盖。1、全面开展中高级工企业认定工作。为使员工能广泛参与全员提素创星工程,逐步实现职业资格认定(鉴定)全覆盖,在总结武保处保卫员认定经验的基础上,今年将特钢的酸洗工和轧钢成品工、分宜矿的煅
#
新人培训管理办法的落实教育平台建设泰康企业大学程体系程体系讲师队伍建设分讲师队伍05年1-10月全系统组训人力统计2006年代资考培训泰康卫星远程项目总体设想2006年全面开展卫星使用并不断增设站点2005年培训工作内容培训活动实施05年1-10月份不同等级营销级别人员培训占全系统培训统计图被浪费的金额=05年培训费用(1-13个月留存率)= 2815万与04年同期相比05年代理人持证率有很大
2007年教师培训工作总结及2008年工作思路 根据2007年院长工作报告的精神在学院各系各有关部门的密切配合下培训处积极拓展教师培训领域开展了多种类型的教师培训项目获得了较好的社会效益和经济效益鉴于学院今年各种资源都特别紧张而培训项目较多的这种现状培训处在课室安排学员食宿等后勤服务方面遇到了前所未有的困难特别是在承办高中实验教师和中小学骨干教师省级培训班时学员住宿只能安排在学院附近的影星宾馆和
2008—2012年干部教育培训工作总结地区现有在职公务员及参照管理人员63人其中副处级以上13人科级及以下干部50人村社区干部乡村集体经济党组织负责人56人两新党组织负责人13人地区工委办事处始终高度重视干部培训教育工作坚持以科学发展观为指导以提高素质增强能力为重点紧紧围绕地区工作实际需要拓宽培训内容改进培训方式全面提高干部的综合素质为推进地区又好又快发展提供了人才保证和力量支持一主要做法
2010年教师培训工作总结 根据实际的师资状况本着实际需要的原则面向全员突出骨干分层次培训培训内容包括班子岗位培训师德培训教师业务培训班主任培训教育技术能力培训信息技术培训等形式与方法采取以会代训自主学习分组研讨等多种形式进行一加强班子建设 实施科学管理俗话说:火车跑得快全靠车头带为了加强班子建设我们经常利用班子例会时间加强学习积极参加上级教育部门组织的培训同时提出班子要经常
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报